それなりに状況を把握してからにして欲しいですな。
自分のミスなのに、さも私がやったような雰囲気で「ちょっといいかな？」は無いっしょ。
アンタがやったんだっつーの。ま、普段を考えれば私がやったってのが自然だけどね。

後日、あの時は混乱しちゃってさ！みたいなこと言ってたけど、
既に評価ポイントを大きく下げてますよ。もともと低めだったのが。
片方が提案すればもう片方は難色を示す、
ってのが定番だから考え方も合わないんだろうなぁ。意気投合したこと無いよ…。

車の運転ヘタクソっぽいし、運動が得意そうにも思えないから知能派？
でもその割には何でそうなるんだろう、と回りに思わせることも多々。
社員さんが軌道修正に四苦八苦してるの見たことあるし、
現に社員が一人意見の相違？で辞めたし。頭いい人が考えることは分からんね。

せめてケチ臭いってのが無ければなぁ。これは上司の評価ポイントでは外せない。
何もしょっちゅう飯食わせろ！っていうのじゃなくて。
人の上に建つんだから時にはそういう出費も仕方無いと思うんだけどなー。
たまにの飲み会の時にでも、何か食べさせれば
おぉ〜、下のことも考えてくれるのねv とか思えるのに。たとえ勘違いでも。
まぁ、上司でなくてもケチ臭いやつは好きじゃないけどな！

ある程度の接客技術とか表情から感情読むのはうまいと思うけど。
尊敬できるかと言われればＮＯだなぁ。
故に表向きは言うこと聞くけど、ちょっとどこか反抗的。
尊敬できるなら狗と呼ばれても構いませんぜ！寧ろ呼べ。

確か日本犬はたとえ飼い主でも自分が認めなければ反抗的って聞いたことがある。
それなら洋犬のようにならなきゃね！と思いたいけど、無理っぽい。
…表向きは従ってるからいいか！