今度研修を受けなければなりません。
おえらいさんによる「女性社員の活用」だとかで「公私ともに充実した生活を送るために」必須受講。

…これ以上活用されたらすり減ってなくなるよ…。

で、事前に課題をしなければならず、締め切りが月初の修羅場もたけなわな頃、そのうえ100問以上設問があるんだよ。
ちなみに課題が下されたのは、今の月末の祭りの時期なんだ。
そして設問のほとんどが「20歳ごろまでの自分がどう感じ、何を考えていたかを正直に答える」もの。

…そんな大昔のことは忘れたよ！
どんなに潜っても拾えないよ！
何をして遊んでたかは覚えてるが、何を考えていたかなんて覚えてるもんか。むしろ、何も考えてなかったってのが正解な気がする。

たぶん、ターゲットはもっと若い社員なんだろうけど、「女性社員」でくくっちまった以上、年齢制限かけるのは問題なのかもしれないと勘ぐってみる。
正直、こんな無茶ぶりされるなら、制限かけてください…。

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