| 2015年11月05日(木) |
人事部に匿名で密告するかな… |
会社を欠勤して、でも出勤簿の改ざんで人事部には未報告。
本人曰く、自宅で仕事をやってたから問題なしとのこと。
問題ないなら改ざんせずに報告しろよ。
問題はこっち。
会社を休んだのに休んでないことにして通常通り給料をもらい続け、さらに、保険会社からは(休んだことにして)保険金(休業補償)をもらってたら、これ、完全に保険金詐欺ですよねえ?
就業規則違反云々ではなく、刑法違反ではないでしょうか。
犯罪でしょ。
でも、もう時効なのかな・・・
悔しい!!!!!
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