部長とリーダーと２対１で面談をした。
その率直な感想・印象は・・・

今は酷くないんでしょ？
酷かったのは過去の話でしょ？
今回厳しく注意したから、もう大丈夫だから！

と、あからさまにこのまま幕を引きたいというのがみえみえで。

職場を良くしたい・・・なんて思っちゃいないんだよね。
とにかく、俺の配下で問題を起こしてくれるな！
俺の評価が下がるようなことだけはやめてくれ！！

あー面倒臭いし、迷惑！！！！

それが本音。

というか、それしかないのでしょう。

正義なんて欠片もない。


もちろん俺も当事者（被害者）というわけではないし
そこをかたくなに拒んでこの問題を終わりにさせない！とか
もっと大ごとにしたい！とかではないから・・・

「これをきっかけに少しでも職場の雰囲気・環境が良くなればいいと思ってます」なんて大人の発言をしてみたり。

「こういう機会を設けて下さってありがとうございます」とか。

ううっ・・・
悲しくなるくらいの大人の対応・・・

俺ってえらいな。
改めて。
本当に。

世の中に本当の正義なんてそうはありません。

世の中なんてこんなものです。


まあでも、これでこの問題が終わりとなると、上司Ｋの出世が完全に止まったとか、最優秀リストラ候補に挙がったとかはあるけれど、直接の懲罰は何も喰らわないわけで。

６年も７年もパワハラを続けてきたのに、ここ半年ばかり大人しいからそれ以前のことも全て無かったことになる！というのはどう考えてもおかしいと思うんだよね。

イスラム支店にでも飛ばしてくれよ！

そんなのないけどさ。


面談をしてきた。
これだけで終わるんだな・・・と感じた。


虚しさと、なんだか悔しさが残る結果でした・・・