経営合理化の資料を拝見しました。
国民に負担を強いる割には社員の給与削減の金額（下げ率）、年金のカット率が明らかに少ないと思うのですが、御社としては適切な率（金額）だとお考えなのでしょうか？

人員の削減による合理化の話ではありません。
あくまでも、残る社員への給与とＯＢへの年金の話です。

削った現状でも多過ぎます。

それと、電気の使用量が多い人ほど値上げ率を高くし、普段から節電してる人（使用量が少ない人）は値上げしないとか、そういうことは考えないのでしょうか？

なんでも一律って、御社は無能なんですか？
でしょうけど。



電気会社を選べるなら絶対に東電は選択しないんだけどね。
東電は独占企業の悪いところを全て兼ね備えてる企業ですね。
苦笑
失笑