奈良市職員の事件。
簡単にその内容。
何だかんだ理由を付けて診断書を提出して、法が許す範囲で休みまくっていた男性職員がいた。
５年間の出勤日数がたった８日。
そのくせ、その間の給与はほぼ満額もらっていた。
っつー事件です。
先日、その男性職員が懲戒免職処分になりました。
今まで「休んでよい」っつー許可をもらっていたにも関わらず。
さらに、市はこれまで支払ってきた５年分の給与約2700万円の変換要請に動くようです。
今まで「休んでよい」っつー許可を出していたにも関わらず。
たしかに男性職員は悪いのです。
休んでいたくせに、県庁をうろちょろして、談合マガイな事もしていましたから。
元気だったんですねえ。
しかし、市も市ですよね。
確認もせず許可を出していたくせに、いざ表沙汰になると
「お前はクビだ、カネも返せ」
はないんでないでしょうかねえ。
でも、こうでもしないと大衆が納得しないでしょう。
宮本さん。
らしさ、出していますか？
………。
でわまた今度〜♪
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