僕の一日の勤務時間は、午前８時半から午後５時半ということになってます。
でもいつも８時ちょい過ぎに店に行ってます。
８時半ギリギリに行くってのもねえ。
初めは諸先輩方に申し訳無いなと思っていたんだけど。
今じゃリズムになってます。
いつもグロサリーで一番乗りです。
先月は７時過ぎに帰ることが多かった。
５時半じゃ帰れないんです。
夕方ってのは一番忙しい。
そりゃそーでしょう。
奥さん方が夕飯の材料を買いに、
仕事を終えた会社員がビールなんかを買いに来るんです。
当然、みんな商品を買うわけです。
売場が乱れるから手直しをしなくちゃいけない。
それよりも、商品が無くなるから品切れになる前に補充しなくちゃいけない。
さらにさらに、午後３時に納品された商品を売場に陳列しなくちゃいけない。
その日にしなくちゃいけないことは、
店内の混み具合やパートさんの人数によって忙しさは決まってくるんだけどね。
でも忙しいんだ。週末なんか特に。
ダラダラしている人なんていない。
みんな真面目に働いている。
仕事に対する意識が高いんです。
いいパートさんばっかりです。
それなのに。
ちゃちを入れる店の上層部。といっても店長と店次長（たぶん）。
勤務時間を超過して働いちゃいけないって言う。
超過して働く、いわゆるサービス残業のことです。
これはいけないんだってさ。
労働基準法によって１日８時間以内、週４０時間以内を守るようにしないといけないです（たぶん）。
シフトどおりに仕事が終わらないのはその人の時間管理がなっていないんだってさ。
でもね。シフトどおりの時間じゃ仕事が終わらないのよ。
バックに在る商品だって出切ることが出来ない。
だからグロサリーの男三人だってパートさんだって、
勤務時間が終わっていても品出しに精を出しているんです。
中には終了時間どおりにタイムカードを押してからも、
１〜２時間も仕事をしているパートさんだっている。
「少しでもモノを出しておかないとね」って。
時間どおりに帰れって言う。
じゃあ、誰が品出しをやってくれるんですか？
くそ店長がやってくれるんですか？
普段やらないくせにやってくれるんですか？
出来るんですか？出来やしねーだろ。
自分でやればいいことをを人にやれって言うんだから。
仕事だもん。
やらないといけないんです。
やらないと仕事が明日明日明日ってたまっていくんです。
バックがごった返すんです。
頑張ってくれているパートさんのおかげで店は成り立っているんです。
くそったれな上層部の指導により、今日も６時前に退社。
まだ、伝票整理が残っていたのに。
上層部の指導と言うより労働組合がウルサイんだろう。
水差すようなこと言いやがってー。
明日だって頑張ってやるんだー。
でわ、また今度〜♪
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