先月入られた新人の方（６０代、今の仕事未経験）に、お客さんの前に出てもらうようにし始めたみたいなのだけど、もともとの経験がないのに、１ヶ月も経たずに出すのは、本人にとってかなり酷なことだと思う。
会社は、中途ということで、画一的にいついつまで（決まりでは、２ヶ月で独り立ち）としてるけど、個人の状態をみて、加減してもいいと思うのだけど。今の会社は、本人の適正とか力量とか、全然見てないし、もっと見てないといけない、上の上の上司は、そもそも連絡届かないという、非常識さ。んじゃ、地区長でいる必要ないんじゃない？って思う。必要なとき、すぐに連絡相談報告できない上司なんている必要ない（相連報って、別にボトムアップだけじゃないと思う、トップダウンもあり）。ここ最近、上はこっちは期限守れとかいってくるけど、そもそもの上が期限守らないので、あきれることばかり。
話ずれたけど、あまりにもひどいと思うので、指導役の上司が帰ってから、いくつかアドバイスしといた。自分としても、精神的に安定してお客さんの前に立てるようになったのはここ１〜２年のことだし、ということは、入社して５〜６年経ってやっとってことだし。今でも、仕事先に辞書参考書一式もって行っているのが、安定剤になってるので、それをちょろっと伝えてみた。知らなかったみたい。う〜ん…。
そもそもの土台がないんだし、期限つったって、３ヶ月なんて促成栽培過ぎるし、それでやめられたら、元も子もないって、わからないのかね？馬鹿？って最近本当に思う。

保険のほうの認可が下りたので、一安心。
払い込みがスタートするけど、ダメだった場合の替えの保険だと、もう少し月の払いがあがるし、条件もきつくなるから、通ってよかった。
これ、旦那の薬がなくなったのが大きいと思うけど、これに油断せず食生活に気を配ってほしい…て思うけど、全然自覚がなく、相変わらず、肉炭水化物のみの食事しか作ってない。まあ、義理の実家の外食も、毎回とんかつで、野菜といったらキャベツ千切りのみ…って、繊維分ちょこっとの、ビタミンちょこっとしかとれないんだけど？！自分の息子が高脂血症ってわかってないのか？おまけに食べるときの姿勢汚いし。旦那に注意しようかと思ったけど、向かいの両親も同じ食べ方だから、やめておいたわ。ほんと恥ずかしい。

出産の準備もちょこちょこと。大きな手続きも終わり、あとは申請用の書類を役所にとりに行くのと、出産用品＆新生児用品の買出し。寸前の生活の手続きは、年明けか年末ぎりぎり。旦那は相変わらずだから、自分がするしかない。五月蝿くないのはいいけど、少しぐらい気にかけてほしい。買い物にいくと、妊婦さんが旦那さんと連れ立って買い物にきてるのみるとうらやましい。
家計の見直しとか、小さいやることは沢山ある。旦那の教育も必要だわ。

仕事のほうは、申し訳ないけど、体調悪いときは休ませてもらうしかない。こればっかりは、一度出先の職場で倒れて以来、また出るのが怖いし。

やること沢山だから、またノートにでも書き出してやっていかないとな…。
旦那の出産間際やることリストは、作っておいたけど。これくらいはやってほしい。まあ…掃除はしてくれるから、帰ったらシンクに苔、はないのは救いかな…。あと、義理の母、父にいない間に入ってほしくないのをいつ伝えるかかな。
明日の結婚式参列も気が重い。義父はのんきだけど、義理の親戚連中は本当にうっとおしいから、気がつかれたら、てか、もう隠しようもない状態なんでばれるの必須なんだけど、できるだけ騒がないでほしい。ほんと義父は能天気。義母のほうがまだまし。旦那は、どうにか隠せないかっていうけど、ここまで体型変わってたら、いくらフリーのドレスでもむりでしょ…。ホテルの出入りは、こないだケープで隠せるけど。買ったときはそんなに重視してなかったけど、かなりごまかせるので、すごく今重宝してる。直感で買ったけど、いいもの買ったわ〜。