つづきです


さて、同時に入職同期の評判も耳に入って来た。
ちょっと気になったのは彼女、物おじしないのは良いんだけど
誰に対してもタメ口を利くんですよね。
同僚であっても先輩は先輩。
友達では無いので、仕事を教わりに行くのに
「ねーねー」とかは無いでしょう。
先輩ご本人も師長さんもビックリだったと思う。
因みに隣のT病棟の師長さんも同期に対しての同期の口調に
ムカっ腹立ったみたいです。
そして彼女はいつの間にかメモを取らなくなりました。
判らなかったら都度人に聞けばいいといういう考えだと
気づきまして、毎度毎度同じことを聞いてくるから皆は
当然教えなくなりますよね？
更にクラークは病棟の窓口なので、極力病棟から出ては
ならないんです。
ぱんちゃんは入退院が少ない病棟ではあるけれど、
看護師さんや補助さんは患者さんのケアや処置に行くので
ステーションにはほぼ居ない時間帯があります。
しかもぱんちゃんの病棟はそれが長い時間…と
なりますのでむしろ病棟にいないとドクターや検査室や
外来から電話が来たら誰も取れないなんて事にならない
ようにしないとならない。
だからトイレすら憚りますよ。
なのにI病棟に配属になったパート同期は平気でフラフラと
どっかいなくなる。
だから探されるが、仕事を頼んでも「私は14時で帰るから
出来ません」と言ってやらないし、本来入院や
退院の患者さんは1週間前くらいにステーションの
ワイドボードに書き出しておいてくれるから
準備はできるはずなのに、やってないんですね。
あまりのやらなさに首にして欲しいとナースたちから
声が上がっているのにもかかわらず今だに首になってない。
事務方の上司が庇ってて、最初は「医療を知らないで
来た子なんだから」って言って庇ってたんだけど、
じゃあぱんちゃんは何なんだよ…ってなる訳です。
だってぱんちゃんだって医療解んないで就職したんだから。
退院日に検査がかる患者さんに検査受けさせないで退院
確定ボタンなんか押したりして、しっちゃかめっちゃかで、
退院ボタン押されちゃうとカルテには何も入力出来なくなる
んですね。
しかも検査受けてからの退院なのに検査受けないで退院させ
ちゃったし。
普通看護師さんに確認するのにしないで勝手にやったもんで
大騒ぎになったんですよ。
こんな調子だからいつもナースや師長さんから叱られて、
仕事も結局誰かに聞けばいいやって思ってるから覚えないし、
だから隣のT病棟の同期も（彼女は仕事覚えるの早い人です）
間違って持って来る書類（病棟を転棟してくる患者さんは
比較的多いので）、返しに行くのが大変なんでね、
クラーク会の後に残って病棟クラークだけで話し合いを
しましたが、全く効果ない。
それどころが暴言を吐くようになって、隣の同期が怖くなって
色々上司に相談したんだけど庇う一方でね。
最終的には色々な理由が重なって病院を半年後に退職
してしまいました。

さてその頃ぱんちゃんの病棟はというと、
イジメは今度は別の若い子に向きました。
彼女も一生懸命なんだけど、先輩から見るとダメダメで。
彼女がいないと「急性期病院なんか行ったら速攻クビレベル」
だとか「病院には向かない、クリニックとか施設の看護師
くらいしかなれない」とかいわれてしまう状態で。
更にはWY'sのSさんから汚物室に閉じ込められて説教
されたり、トイレで説教されたりされてしまい、
ステーションに戻ってきて泣き出し、普段は悪口言ってる
先輩ナースから慰められつつ。。。な毎日を送る常態に。
陰険そのもので、流石にぱんちゃんも入職1ヶ月後の
面談で「悪口が酷すぎて驚いた」って言ったほど。
この若い看護師さんも昨年１２月で退職しました。
そして長期休職されている看護師さんに至ってはお正月に
親と旦那と本人で面談に来て、。。。ってかさ、
結婚してお年も27歳なのに親がしゃしゃり出て来るのは
おかしくね？って話なんだけどね。
まぁ、師長が問題だってことで訴えるって言い出して。
師長さんも悪口三昧な人だったから自業自得なんだけども
それが災いしているのに鬱になってしまって、鬱に見えない
程の明るい鬱なんだけれど、薬が合わなくて倒れたり具合が
悪くなったりするもんで、この時は旦那さんに
迎えに来てもらって抱えられて泣きながら帰宅した程
ケチョケチョに言われてしまい、そのまま長期休養となり、
今年6月で退職しました。
で先に長期休暇に入ったナースはこの3月で退職。
それでも周りは悪く言ってまして。

さっさと辞めればいいのに家を買ったからローンも
あるし、長期休養にすれば給料は半額出る上に更に
手当を申請して6月まで休んでて給料泥棒だよね

って言われてしまい。
しかも別の病棟の看護師たちから。
それだけキャラが濃くて独特な方ですたわ。


つづく