書きたいことはたくさんあるんだけど、
片っ端から忘れるのよね・・・
昔はさ、メモってて、それで日記をこう・・・
書いていたんだけども、今は面倒くさくてそれも
やってないのよね。
年を取れば記憶力も低下するからさ（早くね？）、
ヤバイよね。

なんかさ、会社の状況とか愚痴とか書きたいんだけど、
身バレ、会社バレもするからさ、書けないしね。
けど、派遣の立場とか正社員や会社から見た派遣の
事を知ってもらいたいっていうのもあるのよ。

・真面目にやってても容量が悪くて評価されない人
・ちゃらんぽらんなのに容量が良くて評価される人
・いじめられやすい体質の人
・いじめてご満悦な人
・我儘で自己中な人
・人のうわさを信用して自分とは関係ないのに斬込み隊長を
　買って出る人

社員でもいるでしょうが、社員はそれなりに会社に
守られますからね。

昨年末辺りから、ぱんちゃんもやられましてね。
ぱんちゃんは反撃できる子なんで、切り返しましたが。

マジで内容証明付きで会社のコンプライアンスへ
送付（派遣の子の名前・派遣会社を速やかに明らかに
すべし）とやるつもりでした。
派遣ですからまずは派遣会社の営業から話があって
面談中に言いまして、金曜日だったこともあり
翌日土曜に早速弁護士事務所に行くと告げ、
営業からはまずはの次長に話をします、それによって
上司との面談があると思うのでそれまでは
待って欲しいと言われました。
時期的に次の契約更新には２ヶ月、１ヶ月前に通達を
行う事を考慮し、この１ヶ月内に行動を起こそうと。
そう思っていました。
で、次長面談が行われて、その際に同じことを言いました。
相手の証拠とやらを見せていただきましょう！と。
後は場外乱闘です。

内容証明書付きでそれぞれの関わった子の派遣会社へ
送付し、裁判所からの通知を行わせていただくと。
はい、被害は受けましたから「被害届」を、
刑事事件は賞罰しか付きませんから、民事で「慰謝料」を
頂こうと思います。
更には上司に面談で、「くだらないこと」と口をついて
出ましたから反論いたしました。

「くだらなことです。
しかし、だからこそタチが悪いのです。」

と。

「次長、例えば。
”ねぇ、知ってる？　ぱんちゃんさ、仕事を抜けだして
人殺してきたんだって”
っていう噂が流れたら信じます？
大方９割９分９厘の人は信じないでしょう。
でも、
”ねぇ、知ってる？　ぱんちゃんね、仕事中に
編み物してたんだって”
って噂を耳にしたら「そうなの？」ってなりませんか？
くだらない噂程人は信じますし、「そうなの？」って
思った時点で半分信じちゃっているということです。
そしてこれはもし、間違いだったと言われても、
噂を故意に流した人は噂を流した分だけ訂正して
歩くかというとしませんよ。ほったらかしでしょう。
私としてはそれは許せることではありません。
なので、皆の前で謝罪を受けたいと思います。
そうすりゃお休みしている人以外は直接それが
嘘だったことが判りますんで」

と言いました。
最終的には次長が「僕に免じて思いとどまって欲しい」と
頭を下げました。
特に驚きもしませんでしたが、彼女らが謝る事も
ありませんでした。
ただね、この時に次長が言ったのは、

「和を乱す人は次の契約を考えないとならない」

って言ったのに、３月になっても６月になっても
９月になっても満了になることなくまだ居ます。
この斬り込み隊長は、ともかく自己中。
トイレが近いので午前中だけでも５回はトイレに
行きます。
病院に行っても治らず、薬も効かないそうですが
トイレには年中行ってる状況です。
なのに、案件を持ちながらウロウロと歩き回り、
案件を取りに行くのにわざわざ遠回りして
仲良しのデスクへ行って座り込んで話したり、
案件を戻しに行くのに遠回りして仲良しの席で
話し込んでいたり。
さらにそれでいてミスも多いそうで良く職員が
騒いでいるんですよね。
全く持って自覚がない。
のにトラブルは大好きという呆れた性格です。
なので、次長からも

「ぱんちゃんがこういうふうに言っていて
全くの誤解ですよ。
それについては許すつもりが無いのでこういう
風にして、裁判沙汰になりますよ。。。謝れと
言ってますよ、僕に免じて許してもらいましたよ」

と伝えておりますので、最近は大人しいですね。
怒らせると怖い・・・と、あのグループは
思っているのかもしれませんね。



・・・あれ？こんな話を書く予定ではなかったんだけども。
ま、時々アップする日記は色々書きますわ。。。。
オホホのホ（＾ノ＾）←気取っても遅い