| 2021年05月24日(月) |
え〜っ！！！ だった金曜日 �� |
先週の金曜日、会社の同僚先輩の女性が退職しました。
ぱんちゃんがこの会社に来た時、同じ課で、
担当は違いますが一緒に仕事をしていた仲間。
娘さんが独立してお勤めに出ていると聞いています。
誰とでも仲良く話が出来る方で、人に安心感を与える
そんな方でした。
穏やかに話をする方ですしね。
誰とでも話せるから、最初の頃、皆と全く違う仕事を
１人で担っていたので孤立感が半端なかった
ぱんちゃんにとっては、声を掛けて頂いて嬉しかった
んです。。。ほんとに。
もう１人、そういう人が別の課にいるんですが、
その人は仕事を始めて半年で口が軽いと感じ、
２年後にはやたらとぱんちゃんの進退について
聞きたがり、「？」だったんですね。
なんでそんなに聞きたがるんだろう・・・って。
派遣は派遣法により３年以上は有期契約では働けません。
だから３年で直雇用になるか、無期になるかでしか
残れないんです。
会社側で残って欲しいと思えば、会社側から直雇の
打診があります。
ぱんちゃんには２年目で既にありました。
といっても、会社の人事からそういった話が
あるわけではなく、上司が何となくニュアンスを
本人に伝えるという感じです。
もし契約終了となればそのまま辞めるし、
残るなら別の課・別の部への異動、残れば直雇用・
無期派遣になったとその時期に判るのですよ、
どうしたって。
だから、何故、人の進退を聞きたがるのか、
聞き回るのかが不思議でした。
まぁ、ぱんちゃんがそういう「人の契約事情」には
興味は無いので、不思議に思うのかもしれませんが。
それでのらりくらりと言葉を濁してたんですが、
さすがに満３年を１ヶ月前に控えると
そうも言ってられず、無期になった事を話したんですが
その後、仲良し先輩同僚から聞かされたのは、
その子のランチグループで話題になり、
「あの人まだ３年なのになんで？」
だったそう。
派遣会社によってなのか派遣法で決められているから
なのか判りませんが、ぱんちゃんの派遣会社では
現行で働いている派遣会社が３年でも、そのひとつ前で
働いていた会社が同じ派遣会社だった場合は
通算で５年であれば無期になれるんです。
もちろん、無期というのは就業先の企業と無期契約を
結ぶわけではなく、派遣会社との直雇用なのです。
だから別に今の会社が３年なのに無期になれると
いうのは不思議ではないのです。
それを聞いて、「あ、噂をしたい連中なんだ」と
思った。
元々口が軽い人だと思っていたので、ぱんちゃんは
大事な事は言わないことにしています。
さて。
金曜日に辞めた先輩同僚は有期派遣で、
もう１３年いるんですって。
派遣法は確かに３年の壁っていうのがあって、
一般事務では１０年以上前から決まっています。
ですが、金融業（保険・銀行・証券・給与計算業務）は
導入されていませんでしたので長く勤められましたし、
落ち着いた人を好む傾向にあるため、ある程度の
・・・いわゆる中高年という域に達している人でも
雇って頂けます。
今は派遣も口には出しませんが若い子を好む傾向が
あります。
なので金融機関の事務センターとか
コールセンターなどは意外に平均年齢が高い。
でも１３年も働けるというのはそれなりに生き残れた
訳ですよね。
ただ辞め方がというか、「え。」っていう辞め方で。
１ヶ月前、上司との面談で「６月以降もお願いします」
と言われたんだそう。
だから、ご本人もそれで安心したというか。
なのに数日後、人事から電話があって、ＮＯという
返事だったそうなんですね。
古株が派閥を作る事も企業としては問題ですし、
色々あってＮＯだと思うんですけど、
本人としては１度は上司がＯＫを出してたのに、
「お願い」という話を貰っていたのに
大どんでん返しだったのですね。
だからそりゃあムカツキますよ。。。
怒ってはいませんでしたが、悲しくて、納得できない
という感じでした。
そりゃそうだ。
なんで彼女が？
ってぱんちゃんも思った。
辞めさせる対象なんて沢山いるやんけ！
って。
でもね、先輩同僚からラインでやりとりした際に
とんでもない話を聞いたのでした。
要するに、会社としては「厄介払い」というのも
少しあるかもしれませんが・・・。
つづく。
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