リーダーに対して、ストライキすることにしました。

今のイライラしっぱなしの状態のままでは
作業に支障をきたすので、
リーダーからの言葉を聞くまでは、
自分からは一言も発しないことにします。

これまで、私が意見すると
ごめんなさい等、謝りの言葉のみで、
リーダーの意見を聞くことがありませんでした。
（一度、リーダーはどう思いますか、反論は無いのですか、
と問うこともしたのですが結局、意見は聞けませんでした）

来週後半、営業部長（次期社長）に相談にのってもらう予定です。
それまで、どういう態度をとっておけばよいのか、まだ決めかねているのですが
仕事に対してもストライキ気味にして、リーダーをちょっと苦しめてみたいと思います←悪人

まず、一切お手伝いはしない！過去お手伝いのつもりが結局私がリーダーより作業をやらされて
酷い目にあったので・・・
そして、ちょっとでも忙しかったら、新規物件は受け付けない！
先ほども、新規物件の打診がありましたが、その時にならないとわかりませ〜んっとうやむやにしておきました。

こんな行動をとったら逆に私が責められるのではないか？と思うかもしれませんが、大丈夫です。

普段から、リーダーは私の手伝いはしません。作業が終わったら速攻で帰ります。
たまに、大丈夫ですか？と声をかけてくれますが、帰宅の準備をし終わってから声をかけられてもねぇという感じです。
ちなみに、私はリーダの仕事のお手伝いを積極的にしてきたし、
一昨日もすることになってしまいました。朝の4時まで。
リーダーに連絡したものの電話が繋がらず、営業が困っていたので、その時残っていた私が結局作業したのです。
そのせいで一度家には帰ったものの、また寝ずに出社した為、体調が悪くなり他の自分の作業が進みませんでした。。。
その様子から、暫くお手伝いさせるようなことはしないと思います。。。それでも頼んできたら鬼ですね。

それから新規物件の受付ですが、以前、1つ新規物件の打診があったので引き受け、
その作業時間を見込んで、他物件の作業を進めておきました。
と思ったら、リーダーは心変わりしたらしく、自分でその物件を持つことにして、設定してあったミーティング時間前に作業をやり始めたのです。
私は途中で気づいたのですが、後で一言あるだろうなと思ってそのままにしておきましたが
一切報告なしでした。
こちらから尋ねると、あの打診は決定ではない、直前までは決定ではありません、とのことで
これからは一つ一つ決定かどうか尋ねてくれとのことでした。
・・・・ということは、仕事を受けるこちら側（私）も、その時になるまでわからないし、直前になってキツそうだったら引き受けなくてもいいと。
こちら側も、決める権利があるということですよね？
かなり強引な考え方ですが、そういうことにしてみました（笑）

その他、リーダーが新人を専属のアシスタントにしてしまって、私はずっと一人で作業しなければならないこと。
私が前の週からアシストを頼んでいても、リーダーの仕事優先であって、結局アシストしてもらえません。
（自分の仕事を終えると、新人君を帰らせ、自分も帰っていきました・・・・・）
これも、どうなってるんだと、こちから畳みかけて尋問すると（笑）、
最終的には、自分の専属のように思っていることを認めました。「口を滑らした」そうですが。

誰が今どんな作業をしているかが分かるボードを作りたいとリーダーが提案したとき
私は、以前（リーダーが来る前）失敗しているから、もうやりたくないと反対しました。
でも、リーダーの貴重な意見だからと、他の階で余っているボードを貰い、綺麗に掃除して、新人君に罫線テープを買ってくるよう指示しました（私が）
が、その後、1ヶ月、その状態で放置されました。
表の作り方は、リーダーが自分でやりたいような発言をしたため、ずっと待っていたのです。
その放置されたボードを見るたび、私は自分が提案したんだから早く作れよ！と思っていました。
リーダーが有給（お母様が関節の手術をするとのことでお休みでした）の時、私は勝手に作ってしまうことにし、
新人君に指示しました。
リーダーが出社すると、ありがとうとお礼を言われました。
そして、名刺が無くなりそうなので作りたいのだけれど
この部でこれから名刺を作るときは、みんなの分を作って発注してくれませんか、と頼んできました。
私は、いい加減にして欲しくて、
営業部ではイラレがまともに使えない人でさえ、他の人に聞いて自分で作っているんです、
自分で作って、発注してください、面倒なんです、
このボードも、1ヶ月も放置されてたから見かねて作ったんです
そして、このボードと同じように放置されている件（アプリケーションソフトの購入を上に申請するなど）を
早くなんとかしてください。いつまで待てばいいんですか、と、
今日時間あいてますよね今日やって下さい！と
またまた、リーダーに意見してしまいました。

私がイライラを積もらせる、限界に達して意見する→リーダーが謝る
の繰り返しなのです。

1年前、辞めた先輩のいつもガミガミしてて不機嫌なところが
私は大嫌いでした。（先日辞めた先輩とはまた別人です）
その大嫌いな部分に、（対象は違うけど）私が近づいてきているようで
もちろん、やっとその先輩の気持ちがわかった気もしたけれど
自分までそうなってしまったら、結末が見えてしまうので
ここで方向転換しないといけない気がします。

毎週月曜日朝に空間デザイン部だけでミーティングをすることにしているのですが
（私が提案しました）
来週のミーティングに不本意ながらも出席するか、ストライキしてしまうか迷っています。
ちなみに今週は、リーダーが営業との物件の打合せがあったので、ありませんでした。
その時間無理だったら、ミーティング自体ナシですか。。。。
後から、他の時間を設定するとかしてこなかったっけ？
と思って、よくよく考えたら、では他の時間を設定しましょう、私が提案してたのでした。。。

週末は自分の仕事がないため、休む予定です。
本来の私なら、みんなでやった方が、早く終わりますよ！と、手伝いを申し出ますが（逆はないけど）
もう、しませーん。

今日はカラーコーディネーター2級の検定試験を受けてきました。
（一応軽く社長命令だったのでしぶしぶですが）


あまりにも解らない問題ばかりで本当に焦りました；
時間ギリギリまでかかって、見直しなしで時間終了。。。。

・゜・(PД`q｡)・゜・


その後、髪の毛切りに行って20時過ぎに帰ってきたのですが、、、
既に解答速報がネットに出てました。

・・・てことで
１月後合否が分かるので、もし合格したら報告します。
なんせ、見直ししてないから、マークシートの記入がずれてる可能性があるのです。。。



ここ１月半程、精神的に参ってました。
検定の勉強はしつつも、もちろん仕事はきちんとやらなくてはなりません。
納得いくまで仕事してたらどうしても帰宅時間は遅くなってしまう。
睡眠時間を削って、休みを削って、検定の勉強をしてました。
なのに、周囲に仕事に対する意力が感じられない。それどころか人任せで押しつけてくる。
なんで私だけこんなに熱くなって、必死で、頑張ってるんだろう。。。
私が浮いてるだけで、周りが普通なのかと錯覚するくらい。


もし、今回2級が受からなくても、また11月、と、合格するまで挑戦する予定です。
1級は、上記のこともあって受験するつもりはないと宣言する。。。つもりでした。。。

でも、
今日、あまりにも解らなくて、
こんな解らなくてもやっぱり合格したくて
もし受かったら、1級も挑戦するから、合格させて　　　



・・・・神様！(*´ω｀)/



と誓ってしまったのです。

どうなることやら。
とりあえず、合否が出る１月後までは忘れて遊ぶ予定です〜

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