ん〜 - 2013年05月23日(木) 有休が発生したのでF1やインディの為に 休み中なんですが… 派遣会社に有休を消化する為に休むのは 契約違反だから駄目って言われた たしかに言っている事はわかるけど、 体調が悪くなって予定があるからと言う形で そこを有休を充てるのはOKって言うのは 若干矛盾があるな〜と。 もちろん契約があって職場との兼ね合いと言うのも あるだろうけど・・・ 何となく微妙な矛盾でもやもやしてしまった(汗) 前利用したように有休を休みの期間に充ててくれたりして くれればいいのにな〜 たしかに体調悪くなったりして有休で補ってくれるのは 有難いけど、どう予定が変わるかわからない所に 充てるって頭の悪い私には理解不能なんだよな… ずっと健康で何も予定のない人は有休使えないよなとか まぁ、これは極端な例だし予定立てようと思えば 立てられると言うのも解るし、派遣会社側の考えも 解らなくもないけどすっごく疑問だったからちょっと 吐き出したくなってしまったのです。 有休の定義に疑問が出た日であった(苦笑) - 暑い - 2013年05月12日(日) 今日はかんかん照りで暑い 温度差が凄いですね 朝昼夜の温度差が一定しなくて 体調管理が大変 そういえば有給が発生しているらしく 平日に休めそう とは言え、あまりにもいっぱい休み過ぎると 顰蹙を買いそうなのでほどほどに休もうと思います。 健康診断も行かないといけないですもんね -
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