何がイヤなんだろうなあ
はっきりとわからないんだけど何かがイヤでストレスを感じる
ちょっとぐらい慣れるまで引き継ぎがなかったことか？
あとたぶん、色んなことのタイミングとかが
はっきりきっちりしていなくてもやもやしているとか
今はセール前でその準備が忙しいけど
みんな同じく忙しいのに
その誰かに手順を教えてもらわなくちゃいけないっていう
「ああもうほんとにすみません...！」な気持ちが強すぎる
そういうところかなぁ
しかも聞く人の選択を誤ったら最後
すごく一生懸命教えて下さるのだがほとんど伝わらず結局手探り
それ既に最近あったし
だから引き継ぎはもっと日数かけるべきだと思うの

やっぱり半年も居られないぞと思った
ただ、同じ売場の皆さんはとてもよい感じでステキ
だけどやはりきちんと、社員側に扱いづらいのがひとりいるらしい
それを聞く前にその人を目にしていたけど
ああなるほどなと納得
ほかの女性社員さんたちはフレンドリーでびっくりした

まだ半月も経っていないのに「なんかダメだな」と思ったのは初めてだ
始める前、仕事を決める時点の気持ちって大事なんだなと思った
たぶん、最初に自分で選んだ仕事が決まっていたら
こうはなっていなかっただろうと思う
派遣会社が色んな仕事を紹介してくれたけど
んー　そうじゃない、っていうのばっかりだった気がする

だから契約更新しないで終わりにしようと考えを改めた
始めて間もなくだって、わくわくできない仕事はストレスになるだけなの
で、そう決めたら気持ちがラクになったので
これでいいんだなと思いました
そして金曜の夜に次の仕事の相談に行くのだ
っていうか最初からその話をお受けしていればよかったんだと思うのよ
せっかくオファーをいただいたというのによ
5月を無駄に過ごしてしまったね

あと今朝は社長のお話があって全員集合でご清聴だったんだけど
らくがきの神様が降臨したので
社長を上手にかけたので満足しました
社長は作文を読んでいるような話し方だったので
内容はひとつも頭に入ってきませんでした
半分くらいは聞き取れなかったしなぁ
もっとこう、ディベート大会で上位に食い込むぐらいの話し方をしてくれると嬉しい
たぶん小学校の校長先生とかのお話のほうが聴衆に届くだろうなーと思った