上司の人たちへの不満が募るこのごろ。
やることがいっぱいありすぎる上に、彼らが何か手伝うと
途端にものすごい不適合が発生したりしているらしい。
だからさあ、何だっけリバースオークションだっけ、
そんなのやらなきゃよかったんだよ。
そんなにコスト削減したいの？
拠点をぜーんぶ地方や中国に移そうってさ
それなりにきちんと時間かけてやればいいのにさ
何かと急遽そうなりましたみたいなのばっかりでさ
引き継ぎとか間に合ってないしよー
あれか、いちど業務が回らなくなっちゃえばいいのか。
そしたらすごい上のほうも焦ったり困ったりするか。
うるさくなくてできる上司の下で働きたいなあ。
今は
小さい声でも喋れるのに声がでかくてほんとにうるさい女がひとりと
ちょっと痩せないとワンピの裾が腰のほうに持ち上がっちゃって
毎日毎日ケツ見せてんのかあんたっていう見苦しめな女がひとりと
お腹弱い男がひとり。
何も心配することなく、余計なことも考えることなく、
自分の仕事を黙々とやっつけるっていう毎日を送ってみたい。
できる人たちが順番にいなくなっていって
詳しいことがわからない人たちばっかりになっちゃう。
そんなんじゃ品質的にすごく問題なのではないかと思うんだけど。
安かろう悪かろうってこのことだよ。

あ　くちびるにヘルペス出てきちゃった・・・
きっと疲れてるんだなー
寝よ。