いやー今日は疲れました
あんど、なぜかブルーでし。

バイトが12〜20時の予定だったんだけど
シフト表見た瞬間「今日は20時には絶対帰れない」と確信。
だってぇ、だってぇ。。。メンバーが。。。（泣）
本当にヒドイです！！(￣◇￣;)

マネージャーはあたしがロングで入れる日じゃないと休めないの。。。
だから今日、あたしはロングでマネージャーがお休みだったんだけど

メンバーが社長、働いて6ヶ月くらいの子、
いつもはカウンターでお酒を作ってる男の子2人。

はい。まず、説明。
社長は使えません。ま、経営者だから
経営だけをちゃんとしてればいいんですけど。(笑)

働いて6ヶ月くらいの子
半年働いてるからそれなりです。

カウンターでいつもはお酒を作ってる男の子2人。
1人はまだ、人見知りとかしないからなんとかやってくれるけど
もう1人は緊張するみたいで接客は難しい。。。

あたしを含めその5人でした
今日は平日の割には混んでいてしかも
特に気を使わなきゃいけないお客さんが何人かいました。

ばたばたばたばたばたばたばたばたばたばたばたばたばたばた・・・
休む暇なく働きました。あたし。結局仕事が終わったのは22時過ぎ。(泣)
メンバーのみんなに指示をしながら。


いつも思う事。
指示するって難しい。
どうやって新人を育てて行けばいいんだろう・・・。

あたしもそうだけど、みんなバイト。
だからきっと心のどこかで”どうせバイトだし・・・”と思っていると思う。
でも、あたしはそう思って欲しくないの。
どうせ、仕事をするなら楽しく、そしてお客さんに喜んで欲しいって思ってほしい

あたしはそう思ってずっとやってきた。
だから新しい仕事がもっともっと知りたいと思ってたし、
仕事を任されるとすごく嬉しかった。

でも、あたしと同じ視線で見ちゃダメなのよね。
だからなるべく理解して、バランスをとって行きたいと思ってる。

でもね、ヒドイの！最近の新人さんは。
社長＆マネージャーの完全な人選ミスなんだけど、
まずは、接客に向いてない人！
笑えない人、人見知りする人、極度に緊張する人
そんな人はまず、面接でわかるだろーーって感じです。

そして働いて2ヶ月たってるのに初歩的な間違いをする人。
これは雇ってみないと分からない事だとは思うけど。。。
うちのお店では「赤いシシリー産オレンジジュース」は
伝票に「ＯＪ」って書くの。
でも、その働いて2ヶ月経ってる人が伝票に「オレンジジュース」って書くの。
毎回、社長とかに怒られてるのに・・・。
あたしも「これは”オレンジジュース”じゃなくて”ＯＪ”って書くんだよ」って
何回言った事やら・・・。

ホント、大した事じゃないんだけど
何でそんな事を間違えるんだか・・・あきれます。
別にあたしにしちゃぁ、ＯＪと書こうがオレンジと書こうが
どうでもいいんだけど、結局は怒られるのはあたしであって
そのバイトの子が辞めたら仕事量が増えるのも事実。
だからなるべくなら辞めて欲しくないから
注意も言い方には気をつけてるつもり。

はぁ。。。溜息モンです。マジで。

しかも、あたしが思うのは
働いて1年くらい経つ人にはもうちょっとバイトであってもプロ意識を持って欲しい
例えば、ちゃんとした接客はどうゆうものか、
接客でのいい事、悪い事、とか
ある程度の接客しているお店に自分で食べに行って見て来て欲しい。
もっと向上心を持って欲しい。

でも、向上心を持てるように教育できないのはあたしだし、
プロ意識を持てないのも、あたしがちゃんと正しい接客を見せてあげられてない
からなんだよね。きっと。
はぁ。。。ほんと、難しいッス(｜｜ω｜｜)


あ、いちご〜〜蟻が＼(｀O´)/ﾄｳ!!
10の質問(笑)
いやーホンマにシーマンの水槽の水が抜けないから
シーマンが産卵できなくて困ってるんだよね。(爆)

そして、今日携帯の機種変更しようと携帯ショップに行ったら
3万8千円かかるって言われた(泣)
だから「ちょっと考えます」って行って帰ってきたよ。。。

ウサギ、3万〜5万の買おうと思ってたから
携帯に3万はキツイっす！！！マジで。
しかも、6月にはハワイに旅行計画がたってるので、なおさら。。。
うーん。。。
どうしよう。。。