ところかわれば・・・・

仕事・・・早いもので給料日がやってきました。
前と同じ職種の看護師であれど、
部署も病院も違うため、
なれないことが山ほどあります。

たとえばシステム面。
正直前のところのほうが
細かいきまりが多かったように思います。
何かのチェックリストとか結構いっぱいあったです。
それはそれで面倒である反面、
仕事覚えるのが苦手な睦月にとっては
抜け防止のためありがたいものでありました。
ですが、今のところはそういうわけではないようです。
とにかく自分で覚えろ、と。

あとはインシデント(いわゆるひやりはっと)の捕らえ方。
(注:インシデント=トラブルがあったが患者様に被害はなかったか軽微)
前にいるところではね、
インシデントって言うのはさ、
確かに起こしたスタッフの認識不足とかもあると思う。
だけど、それだけが原因じゃなくて、
さまざまな要因が影響してるっていうの。
だから、仕事のシステムや、ハード、
改善できるものは改善していこう、ってために
インシデント報告を書いたり、
みんなでインシデントの内容の
検討をしたりするって言われてきたのね。
ところが・・・
この間うちの部署のカンファレンスで
とある伝票発注ミス(やらなくていい検査をやっちゃった?)
についてインシデント検討があったんだけどね。
色々話がまとまらず、翌日に持ち越して、
結果、ベテランさんたちの一言。
「要は本人の問題意識の欠如でしょ。
一人のためにやり方変えられたんじゃ、混乱するじゃない」
・・・・睦月やってけないかも;;

あとは・・・これは病院の風習か、
外来だからかは不明だけど・・・。
どうも医師に相当な気遣いが必要ならしい;;
あの、睦月は日記でもわかるように・・・
患者様のためならそこそこ動きます。
けど、患者様のためなら医師とも普通にバトるわけ。
少なくとも前の職場ならね。
ついでに自分のペースを乱されるのは大嫌い。
今の職場は、医師のペースで動かないと怒られます><
おかげで介助につく医師によってはまともに患者様と話せない・・・。
まじめにやってけないですよ;;
慣れるまで時間がかかりそう・・・。

ほんとに前途多難ですよ・・・(溜息
2007年08月25日(土)

お気楽不定期日記☆ / 睦月御影