こんな記事を見つけました。
上司がワガママな部下（ポジティブなワガママちゃんとネガティブなワガママちゃん）を扱うときの役に立つ知識、みたいなコラムなのですが。
確かにこのSOCって大事だとは思うんですよ。
自分が働く側として考えても、こういうふうに思えてればストレス対処できるんだろうなと。
でもふと記事の冒頭に戻ると、うす寒くなりませんか？
このSOCを備えていたのって、ナチスの強制収容所から解放された後も天寿をまっとうできた、ごくごく少数の人の資質なわけですよね？
あの死体の山から免れた人の資質を取り出して、それと同じものを求めるって、今の会社は強制収容所なのか？と疑問に思うのは私だけでしょうか。
まあ私自身「ネガティブなワガママちゃん」なので余計にそう思うだけなのかもしれませんが・・・
先日の「ドブス動画」事件を起こした大学生が内定取り消された、という話を聞いて「あんなのに内定出すんだ・・・」と思った人は多いと思います。
結局、何回面接しようが人間の一番肝心な部分は企業には見えないってことですね。

てなことを書くとかなり左翼っぽいけど、まあそのとおりです。
土地も財産もないプロレタリアートなので革命が起きても別に構わないし、自由競争＆救済措置なしの社会（アメリカとかね）では、自分はとても生きていけない存在だということはわかっている。
だから私が政治に求めるのは、私でも楽しく生きていける社会にしてくれること。