本日発令されたのは大雨警報でも雷雨注意報でもありません。
我が社の8月・9月の出勤体制について。
例年なら夏休みの取得についてのお知らせが入るんだけど
緊急事態発生だからそんな悠長なことを言ってる場合じゃない。
海外旅行を予定してた人も少し前からの妙な空気を察知して悲しくもキャンセル掛けてたけど
悲しい予感が当たっちゃったって言うか。
今後約1ヶ月は休日も平日勤務とするってお知らせ。
つまり休日勤務する時は勤務届けを提出するのが本来の姿なんだけど
これから約1ヶ月間は連日出勤体制になるから届けは必要ないってこと。
反対に週末であっても特段の理由がなければ休むことは許されないし休み届けを出せって指令。
週末がその調子だから当然平日はずーっと勤務になるんだよねぇ。
今年こそゆったりした夏休みが取れるって信じてたのにこんな時期に何でだよぉ〜。
今後1ヶ月ってことは当然子供達の夏休みの宿題手伝い休暇も取れないから
子供達にその旨伝えたけど独自の戦いで宿題を終わらせるにはちょっと辛いんじゃないかなぁ。
出勤前に車で市内探索に出かけるとか何とか段取りしないと宿題消化はかなり厳しい。
長男の宿題だけじゃなく次男の方も腰を据えて取り掛からないとできないのになー。
連日勤務が伝えられたから今後の予定は綺麗さっぱり。
ってこれまで休日出勤した分の代休も取れないってことじゃん。
人事異動してから通常休暇もほとんど取ってない状態なのにこれからさらに過酷になるのぉ。
猛暑の中の連日出勤だから体調不良になったらどうしてくれるんだー。
って声が届く訳もない。
これが勤め人の辛い所なんだけどそれにしても悲しすぎだ。
それにしても実は明日って個人的に健康診断の予約日だったんだよねぇ。
当初の予定日は仕事の関係で休めなかったから検診施設に電話を入れて明日に変更を入れてたのに
ドタバタした状態だから明日なんてなおさら行けるわけがない。
再び検診日の変更連絡を入れたけど今度は11月。
人事担当者に変更日を伝えたけど「次は何があっても変更しないで行っちゃいなさいね」
年度内での処理じゃないと結局自己負担ってことになっちゃうからねー。
わざわざその日を選んでる訳じゃないんだけどそれにしても選択日に恵まれないぞ。
で、明日からキャンプに出かける子供達ったらいつもながら準備が遅々として進まず。
早朝6時半の集合なんだけど間に合うのかなぁ。
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