人間短所ばかりの人もいないし，長所ばかりの人もいない。しばしば短所は長所であり，長所は短所である。今日の講義でそんな話しをした。コーポレート・ガバナンスに関わって，１９９０年代に入ってから，日本的経営の短所（なれあい）ばかりが取り上げられるが，その同じ日本企業が１９８０年代は，「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と持ち上げられていたもの（長期的視野の経営）である。同じものが時には長所に見え，場合によっては短所に見える。表から見るか，裏から見るかの違いに過ぎない。

　ところが，人間偏った見方しかしないもののようである。最近読んだ，ゴードン「日本の２００年」（みずず書房，2006年）でも同旨のことが書いてあった。最近の日本はあまりにも悲観的でありすぎた。メディアがそれをあおり立てた。

　最初に書いたように，日本企業をどちらから見るかで変わってくるが，人間も同じで，しばしば人間は追いつめられ悲観的になると，自分の短所ばかりが見えてくる。実はその短所はその人の長所である場合が多い。就職活動を控えた学生諸君にも，それを言う。自分の短所と長所，それは同じ性格から出てくるのだが，それを見据えなさい。短所ばかりが気になる人に，それを裏から見れば，長所なのだから，長所としてみればどうなるか，考えてみなさいと言う。そういう複眼思考が，どの場合にも必要なのだが，当事者は自分のこととなると，それをしばしば見失うのである。他人の目から見れば，すごくよく見えるのだが。