最近、うちの職場にいて、常に感じることがある。
それは、労働に対する賃金って一体なんだろうか。
通常は時間いくら、という感情になるわけだが、時間にそれだけの作業をしていればもらえる、ということになる。

うちのガス馬車御者は、売上少ない少ない言うわけだが、では、売上が増えるために何かをしているかというと、何もしていない。
カレンダー配りはやってくれたが、接客態度は相変わらずだし、張ってる時間は短いし。
長くやってればできるのは、間違いないのに（はげの、「ながくやればいくらでもできる」という発想は間違いだと思うけど）やらないし。
わざわざ客減らすようなことしてるし。

ガス馬車は、水揚げの半分貰う給与形態。
でも、日報もしっかり書いて、提出して初めてもらえるものだと思うんだけど。
その辺の感覚がないのは、おかしい。