うちの会社も業績を評価して年俸に反映させようとしてます。

でも実体はただの賃下げでしかなく理念もなにもありません（と僕は思ってるのですが）。

殺伐としてくだけであまりよい効果は望めないような気がします。

あーやだやだ。