| ある病院検査室でのヒトリゴト “REVENGE”...フィクサー |
【職場からの電話】 〜telephone call from hospital〜 - 2008年06月29日(日)
・・・先日、“給与カットされた”給料日。
取り敢えず、予告通りのカット。
納得しようがしまいが・・・お構いナシ。
労働基準監督署に訴えてみたりしたら・・・いいのかもね？
手先の事務長が説明に来た時の受け答えや内容も、
すべて録音してあるし。
でも結局・・・
医局を含め、そう思った人間は自分を含めごく少数。
最初から受け入れるつもりでもいないと、そうはならないハズなのに。
労働組合の影が薄いのは・・・そういうコト、か？
それとも個別で・・・
“別の内容聞かされてる”
・・・とか？
循環器内科部長は、一人で何とかする、とのコトで。
他の内科医は頼りにならない（何かおかしいとのコト。）んだって、さ。
ある内科医が、院内PHSのメールの一斉送信で、
“退職します。”
・・・のコールを流したが、ほんの数日で撤回したとか。
（その撤回もメールだとか）
誰かが・・・哀れに思ってくれると思ったのか・・・？
真相は闇の中・・・で。
って言うか・・・
“そんなコトで、院内メール使ってるんじゃねぇ！”
・・・きっと頭の中が、
“ナ○アツの３の倍数になってるんやね。”
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
昨日、当直明け。
本日、off。
昨日の夜に病院からtel。
ゴマフさんが当直なんで・・・
出れなかったんで、後でかけたら・・・何故か出なくて。
忙しいんだろう、てのと・・・
重要性高いなら連続してでもコールするだろうから、
携帯電話にメールを送信して・・・
“電話でれなくてごめんなさい。何度もあの後かけたけど、出ないので・・・
何かあれば遠慮なく電話して！”
で、夜中にその返事が返ってきて・・・
“当直明けにすみません。なんとかなりましたので！（具体的内容は省略）”
・・・ま、良かった。
輸血の件だったケド・・・肩書きのある上は、
電話でないだろうから、自分にきたんやろね。
そう言えば・・・この前、一番下っ端さんも、電話してきたが、
「echoのプリンタ壊れて写真が出ませんっ！」
・・・だったが、
「電源落としてから、USBケーブル全部抜いて初期化してまたつけて。」
と言っといて・・・で、回復。
大したコトじゃないので、ま、良いか。
でも・・・科長とかには電話してないみたいで。
したケド・・・
“全く出ない”
・・・とかね。
ちゃんと、己の責任果たしてよね。
・・・そんだけの給料貰ってるんだろ？！
管理職の給料の高さは、
“いつでも責任とって、辞めれる覚悟があるからこそで、
退職金を先に貰ってるのに過ぎない。”
・・・ってある教授が言ってたよなぁ。
兎に角、なんでもそうだけど・・・
“責任とってよね？！”
上にはもしかしたら・・・
「・・・何の？」なんて聞かれるかもしれない、が。
でもそれは、３の倍数だけでなく・・・
“それ以外の数字でもアホになってるんだろ・・・？”
・・・・・って言ってあげるから。
...
【局所的な人気者】 〜a popular person in limited part〜 - 2008年06月22日(日)
かなりこの数日は重たい内容だったので・・・
久々に軽めで・・・患者さんを検査してる描写など、を。
自分がいてる部署は、生理検査部。
当直時を別にして当然メインは、患者さんを直に扱う検査になる。
そうなると・・・短い時間ながら、人間関係ってモノが発生して・・・
特に目立つってのかよくしゃべるってのが・・・echoの超音波検査か、
神経伝導速度やってる時・・・なんですが。
で、まぁ・・・
この病院がある場所が大阪なんで・・・
どうしても・・・大阪のおばちゃんはよくしゃべる、のよねぇ・・・
あるおばちゃんが患者としてやってきて・・・
echoやろうものなら、もう検査どころじゃなくなるんよね。
マジで・・・
（大阪弁・河内弁の詳しい解説は・・・他、見て下さい。すみません。）
「今日はどないしはったんですか・・・？」（管理人）
「いやね〜、今日の朝、なんかお腹いと〜て（痛くて）ねぇ、そんで来たんよ。」（患者さん・以下交互）
「んじゃ、どの辺痛いの・・・？」
「え〜っと・・・今は痛くないんやけど、この辺（指差し）が痛かったんよ・・・」
「あ、ホンマに・・・それは大変やったねぇ・・・」
「今までがんばって仕事してたんやけど、
これからも、もっとがんばらんとイカンから・・・」
「そうなん・・・？じゃあ、今だけでも頑張らへんといて養生しときません・・・？」
「いやあ・・・そやけどな、やらなアカン事もあるんよ。家族にとか・・・」
「それやったら、余計に今は家族さんに任して、今まで頑張ったんやから、
休まなアカンのちゃうの・・・？」
「・・・ん〜・・・そういうモンなんかなぁ・・・？」
・・・とか言いながら・・・超音波検査していくワケなんですが。
当然、「息すって・・・止めてね〜。」（写真撮るため）とかも、
合間に言ってますケド。
で、終わって・・・
「・・・検査終わったよ〜。お疲れ様。」（管理人）
「もう、終わったん・・？ありがとうな〜。また、くるからね〜！」（患者さん・以下交互）
「そんなん・・・病気やったら、もう来んでええよ？ホンマに・・・？病気はよ治して下さいね。」
「そうちゃうの（そうじゃない）！元気になったらお礼に来るのんやん！」
「いや・・・それでも来んでええよ。自分らはお礼ゆ〜て貰う（言ってもらう）為にやってるんちゃうし。
みんなを治すためにこの仕事でやってるんやから・・・」
そして・・・
「でも、くるね〜！」
と、捨て台詞（？）残して、そのおばちゃん患者さんは入院するワケで。
（ココで・・・痛くないのに病院に来るのはどうしてとか、
その痛くもないのに検査依頼する医者は何故検査出すのか、
とかは突っ込まないように。）
んで・・・検査中もそのアトも、
自分の周囲で、検査部員のみんなが笑うのを・・・必死にこらえてたりする。
会話が、全部・・・筒抜け状態だし。（カーテン一枚限りだから。）
「・・・人気ありますよねぇ。“おばちゃん”には！」
・・・と、毎回言われる。
本人は全く・・・好かれるようなコトは一切してないつもりなんだケド。
どっちかと言えば・・・好かれるなら、
ぴっちぴちギャル（死語？！）の方が良いんですがねぇ・・・。
（でも検査行うときは若い子が来た時点で敬遠してるけども。）
アト・・・
あぶないオジサンにも・・・好かれる傾向にあるみたいですが。
（どう危ないかは・・・想像のままに。）
そんな感じで・・・毎日は・・・過ぎていく・・・みたいです。
...
【欺瞞】 〜deception〜 - 2008年06月19日(木)
取り敢えず・・・給与カットで激動の日々を送ってて。
上のニンゲンの、
詐欺・詐称・偽証をどうにかしようと思ってるのは・・・
本当にごくわずかの人たちしかいなくて。
何故、キチンとその程度を指摘出来ないんだろう？
労働組合のTさんに聞いても、
殆ど全くと言って良いほど、的確な答えが返ってこない。
まるで・・・
“検査科長が毎回適当に誤魔化しながら、話の焦点絞らせないように、
刻々と話題を変えていき、結局内容が見えてこない。”
・・・そんな状態。
なんで・・・？？？
誰かに弱み握られてるのか？
冷遇時代に世話になった恩義のある人の肩でも持ってるのか？
組合ですら・・・以前からだが・・・まったく当てにならない。
上層部と癒着してるニンゲンが一人でもいれば・・・
それで話合いの内容は・・・操作されるだろうし。
なにも情報を握っていないし、
相手の出方も分からない。
そのクセ・・・言ってるコトだけは・・・イッチョマエ？
・・・なんだか信じるコトが難しい。
この病院の、
“深くに関わってる方達が。”
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・当直明け。
入院一名。
患者が来ない。
本当に。
にも拘らず・・・
必要以上に検査を行う。
何かが・・・間違ってる。
...
【久しぶりに】 〜after a long time〜 - 2008年06月15日(日)
昨日、久々に・・・
検査部職員と食事に行った。
なんか・・・いつも会っているのに、話するのが久しぶり。
ゴマフさんと・・・こんな話するのは1年ぶりか？ってくらい。
でも、彼女はあんまり話す事が普段から苦手なので、
自身は話さないで、こっちの話を聞いて意見を言うコトが殆どになるが・・・
ま、いいか。
食事は「おいしかった！」と」言っていたし。
内容は・・・割愛。
今の職場状況のコトが殆どなので。
他には、その土曜の朝・・・
自分が内科部長と検査室内で結構長々話していたのを見てて、
「なに話してたんですか？！」
・・・について。
結構ウケた。
その内容は・・・・詳しくは以下・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
先週金曜から土曜にかけて、自分は当直勤務。
で、内科部長も・・・一緒に当直してて。
それで・・・多少時間空いてる時に、いろいろと話してた。
まぁ・・・この御時世、話題はやっぱり・・・
告示無しの給与カットについて、とか。
医局員は10％のカット・・・らしいのだか、
ま、中にはしょ〜もないコト考えてるヤカラもいてるみたいで。
有る科の部長は・・・
「20％もカットするのはけしからん！」
とか周囲には漏らしているが、実際には・・・
「この科の全員残るから、（カットを）5％にしてくれ！」
・・・とか言ってるとか？
医局員は20％じゃなく10％だろ・・・？
その時点ですでにウソじゃん？
ついでに言えば・・・あんたらの科、そんなに働いてないでしょ？
operationなんて殆どしてないし。
（科名隠してる意味無し・・・）
そんなデマ流すのは・・・すでに水面下で何かあんのか？！
で・・・
「・・・今、交渉中。」
・・・本来なら、そうでしょうよ？
でも、アンタらだけが優遇されたら、また問題になるの知ってんのか・・・？！
どうして、みんなで何とかしようって気にならないんだろう？？？
実は上記の“みんなでなんとか・・・”ってのは、
内科部長が思ってるコト、なんだケド・・・
「他の人（医局員）は、個人で動いてるだけで、協力しようとしない。」
・・・みたいね。
内容を総合すると。
なんかワザと・・・そう仕向けてるニンゲンもいてる・・・気がする。
この病院は。
んで・・・
この病院の前理事長が2ヶ月前くらいに退職したが・・・
退職金全部カットらしい。
ついでに新理事長、新理事連中も、無報酬らしい。
しかし・・・
“その内容が一般職員には全く知らされていない。”
これって・・・おかしくない？
普通なら、
「退職金や報酬全部カットしてんだから、みんなも理解してほしい。」
って来るのが常套手段なのに、それを敢えてせず、何も言わずに、
「全職員の給与カットを行う。」
・・・なんて言っても、説得力が全くないんよね。
しかも、その内容を聞きに来て敢えて質問した者にしか言わない、って・・・
“最初から、ウソじゃないの・・・？！”
・・・そう思われても仕方ない。
しかし、ひつこいが“敢えて”何も言わない・・・？？？
メリットが何もない事をあえてする必要があるのか・・・？
まぁ、アホの集団だから・・・あるかもしれないが。
（いや、本気で。）
ついでに・・・
（内科部長との会話では無いが）
「収支で、全く説明のつかない使途不明金が多量に存在する。」
・・・と、公式発表しているにもかかわらず、
その責任追及は一切しない。
オマケに責任追及もせず、その防止策も一切せず、
（これで何度目？2度目ではない。）
ついでにこれからの防止対策も全く説明せず・・・・・
“完全にアホウですか・・・・・？アンタらは・・・？？？”
他にも、話してたコトはあるんだケド、ね。
今は・・・割愛。
結構重要、なんだケド・・・？？？
あ、そういえば・・・
余りにも、科長のecho所見の内容の食い違いが多すぎるのを見て、
（以前からかなりあったが、ココ最近のアホウ状態を見て）
「科長に直に、『もう、echoの所見、一切書かなくて良いです！』
って言いましたから。」
・・・科長は自らは間違って無い、とでも思っているのだろうか？
（心echoで、あきらかにmotion低下が認められるのに、
『前回と著変無し』とか、アホの内容返した上に、
その内容の差を指摘されたにも拘らず、自らの意見を曲げなかった。
完全な・・・愚か者。）
で、その影響で・・・検査部員にあたってたりして？？？
“そこまで行ったら・・・愚か者通り越して、完全に痴れ者・・・よ？”
...
【今後】 〜in the future〜 - 2008年06月11日(水)
今のトコロ・・・
こんな状況なので、良い話なんて出て来ないケド・・・
いろんな話聞いてると・・・
従業員は半分〜1/3は辞めるんじゃないかと思う。
医局員も一般職も。
何名かは・・・もう決まってるみたいだし。
そんな中で・・・
新規採用職員の検診が、何人か続く。
こんな状況の病院で、新規職員を取る。
普通なら考えられない。
何故取るか・・・？
それは、退職者が多すぎるからに他ならない。
そして・・・待遇が悪いにも関わらずやってくる。
そんなニンゲンの能力って・・・どうなんだろう？
本当に辞めれば良いような、必要のない奴が辞めればいいのだが、
現実には、非常に重宝する必要な者ほど辞めていく。
“それでも構わない”
・・・そう思ってるの他ならない。
ココの上が。
自らの地位と権力と金が守れればそれでいい。
そんな上層部・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
救急に来る患者さんの質が完全に変わった。
以前からそうだが・・・罹り付けは患者が来ない。
完全に初診か何年も来ない様な患者しか来ない。
しかも・・・重傷者が来ない気がする。
そいて、救急病棟が・・・閑古鳥の巣と化している。
それでも・・・無理矢理、患者を作ってる・・・気がする。
虚しい努力って感じ、で。
以前も経営悪化した時期があった。
その時も同じようなこんな感じで・・・・・
救急閉めて、病棟も閉めて。
職員整理して、経営引締め（？）て。
でも・・・・・・
“上は変わらない。”
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どうやら・・・
裁判沙汰になる可能性も・・・出てきたりして？
経営側が、契約不履行の暴挙に出れば・・・それも当然？
どうなるコトやら・・・・・・・・・・・
法の下の平等なんて・・・
この世界に存在するのか・・・？
自分も職変わりたい・・・
でも、検査技師自体の募集なんてない。
最下層の医療職、なんだから。
検査技師、は。
看護師の半分の給料・手当しか無いコトもあるのだし。
看護師やってれば良かったよ・・・
...
【経営状態・2】 〜financial difficulties・2〜 - 2008年06月06日(金)
・・・前回の続き。
一応・・・院長・副院長などの上級職は賃金数10％減、とか。
で、下っ端は・・・職によって違うが調整手当が半額になる、とかで。
自分だと約2万円のダウン。
これが工学士とか作業療法士は3万近くの減、とか。
（要は手当だけで、基本給が無い。この病院は。）
んで・・・“科長曰く”、
「看護職は、減給なし。」
・・・とか言っていたが（看護婦不足のため）、
実際には、同じように調整手当が減給されるとか。
（直接、ある看護師さんに聞いた。）
他に科長が言ったコトは・・・
（コレも毎度、同じコトを言う。どこからか、“言わされてる”フシもある。）
「いろいろ噂が出るが、そういった事に惑わされない様に。」
なんて言ったが・・・
“アンタが言ってるコトが一番信用できないんだよっ！”
・・・毎回、そう思う自分。
で、案の定・・・下っ端さん達が、
「なんで看護師は減給無しなの？！」
・・・とか、話し合ってる。
程度が低い看護師だから余計に。
（ホントだから仕方ない。検査部だけが言ってる事ではないので。）
でも、実際は・・・
同じように、減給される。
コレって・・・
“他部署間で対立させて、人間関係悪化させ・・・
「こんな場所で働きたくないっ！」
っていう、自主退職者を煽る作戦か・・・？”
だって、上記みたく言って・・・
“上層部自身がデマを流して動揺させてる”
・・・みたいだし。
だから、さ・・・
“・・・わざと言って無いか？！”
整形外科医師が1名除き、撤退するそうな。
外科も・・・どうなるコト、か？
opeもせず、3人もいるのに・・・てろてろ呆けてるから。
（1週間にopeが2〜3件しかないみたいだし。
そっち系に詳しい人が、それ以下の可能性も示唆していた。
やっぱし。あれじゃあ・・・ね？・・・謎）
看護師は救外、ope室は半分が退職するとか。
他の病棟も・・・同等くらいはあるんだろうし。
・・・で、替りは来ないから、
結局、患者数は減って・・・
（救外、開店休業するのか？？？）
アホだな。間違いなく。
ココの経営者は。
目先しか見てないから、長期的な展望が全くない。
どうやって、回復させるかの方法を全く示さない。
しかし・・・それでも・・・潰れない。
“特殊な、場所だから・・・”
・・・この場所は、ね？
そんでさ・・・
大阪府知事の橋○さんが、官公庁の人件費削減を訴えてるケド、
尽く反対にあってエライ目に遭われてますが・・・
“努力を全くしなかった一般企業が、赤字で費用削るのは当たり前なのに、
公務員だからと言って、拒むのは卑怯で無いの？！”
・・・一般企業と比べ、どれだけの給与を今まであなた方は貰ってたのか？
一般大阪府民は、あの報道を見て間違いなく殆どが・・・憤りを感じてますよ？！
と、いうワケで・・・
“橋○知事、がんばれ〜っ！！！”
...
【経営状態】 〜financial difficulties〜 - 2008年06月03日(火)
・・・休んでます。
ま、置いといて・・・
自分がいてる場所は・・・経営状態がイマイチで。
以前（10年以上前）から悪くて、
一時期回復したのだが・・・また、舞い戻ってる。
そりゃ・・・まともに経営回復させるだけの対策を、
全くやってに無いに等しいのだからしょうがない。
下っ端のと〜しろ〜が見てても、そうなんだから。
結局は・・・減り続ける患者数を止められない。
D○Cにしようとして、看護婦増やさずにやってるものだから・・・
（看護婦増やそうにも来ない。看護師数が足りないってのもあるが、
来てもスグ辞めるし、殆ど来ないのが現状。いろんな“何か”があるんでしょう。）
入院患者を増やそうにも出来ないし。
ついでに受診者も減ってるみたいだし。
増やす努力ってモノを・・・してないからどうしようもない。
で・・・何処でも最初に手を付けるのが、人件費。
看護師は来てほしいが・・・他はいらない、とかもあるんだろうね。
希望退職も募るとかいう話も飛び交う始末で。
院長、副院長クラスの給与カットがあるそうで・・・
（そういう話があるのはほぼ確実。情報源が良いので。）
でも、本当にそれをするかどうかは・・・怪しいもの、で。
以前も経営難に陥った時も、
ボーナスの季節と重なったんで、
“看護師長（科長職も？）以上のボーナスカット・・・？！”
とかほざいたが、実際には、
“元々看護師長以上は年棒制でボーナスなんか存在しない”
・・・だったんで、
“それって結局は闇給与か・・・？！”
ってコトじゃないか、とか。
で・・・下っ端の一般職の給与はきっちりカットするんだろうね。
アホですか・・・？！
ココの経営者は？？？
またそれで・・・看護師どれほど辞めていくか判ってるんだろうか？
で・・・また入院患者取れなくなって・・・
アクドイ事、やってるんなら・・・
もうちょっと考えて、規制ギリギリやったらどうなのよ？
それをしないで・・・悪事に手を染める様な事やって・・・
（やってないなら、キッチリそう言って欲しいし。）
以前、ず〜っと前・・・
院長etc（院長だけ、ってコトになってるがそうじゃないだろう）が、
経費に手を付けて・・・
十数億円の私的流用やって・・・
それが公になったコトもあるのだし。
（それを受け取った、旧厚生省官僚も同罪だが）
その借金が今でも焦げ付いているのだし・・・
同じことの繰り返しで・・・
反省が無いんよね。
ココでは・・・
ちなみにタイトルの・・・
“〜financial difficulties〜”は“経営難”の意味です。
・・・あしからず。
闇給与と言えば・・・
この検査部でも以前あった。
現科長ともう一人、旧院長の寵愛（？）を受けたニンゲンがいて・・・
（それを言ったモノかどうか知らないが、その頃科長は、
“大奥の春日の局”と言われていたし。）
闇手当を数年に渡って受け取っていたという事実・・・
結局、上層部の悪事に目をつぶり、言う事に従う者しか、
ココでは残らないし、優遇されない。
ある理事が公金使い込んでそれがバレて辞めさせれたが、
翌月には、別の病院で上級職に就いていて・・・
知も無く才も無い無能者が・・・
血の繋がりやコネクションだけで、全く不相応な地位に就く・・・
そして優遇されている状況・・・
木偶が上にいても何の役にも立たないし、
百害あるのみなのに。
“ニンゲンッテ・・・フシギナイキモノ・・・・・”
...
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Ｃｒｏｏｋｅｄ ＢＢＳ
