| 白木蓮の咲く庭で...久純ゆきの |
実際、今の時期には貴重 - 2009年06月10日(水)
他のmagnetを聴いていて、
「れりごー」とコーラスが無いと物足りなくなっているあたり
どうにも、だそくり症候群です。
会社に入る前に充電「れりごー」。
会社を出たら即座に「れりごー」。
……でも、これ絶対同じ症状の人居ますよね。
じゃないと、ちょっとリロードしただけで
再生回数500とかぽんと増えないですよね（笑）
ううう、誰か、ハマって！
語りたいーーーーー！！！！！！
いいよねいいよね、ってきゃっきゃしてるだけでも充分なんだけどなー。
えーと、えーと、別の話題。
会社のチームの雰囲気が、徐々に日々低下している気配がします……。
うん。気のせいじゃない、よねぇ。
チームリーダーは一人ご機嫌ですが。
私、必死にclearさんの歌でテンション上げて
そのテンションのまま仕事に特攻してごまかすよーに頑張ってますが、
次から次に降って来る意味不明の業務
（たまに前言ってたことと平気で矛盾したりもします）に
皆でモチベーションダダ下がりです。
チームリーダーが、もちょっと説明上手だと違う気がするんですが……。
ロクな説明もないまま何だか良くわからないので、
リーダーの気分に振り回されているだけに思えるのだと思ったり。
皆どうしていいやら戸惑い気味で、
それが続いているのが、テンション下降一直線の理由な気がします。
「解んないなら聞けば？」というあなたはごもっとも。
ただ……チームリーダー、上手くもってかないと
あっさりご機嫌損ねちゃうので、聞くに聞けないのが更に悪循環。
ご機嫌損ねるとそれはもう、風当たりが泣きたいことになります。
私はチームリーダーに意見できないと仕事に直結したので、
（よくわかんないマイルールが強引に押し通される）
無我夢中で自分の意見を通すコツを掴んだのですが……。
そんな私は、今月いっぱいで契約終わりです。
居なくなったら居なくなったで
誰かが極意を体得すると思いますが、
とりあえず皆、頑張れ！
私、しばらく、ろんぐばけーしょんで頼みます……（待てこら）
……とりあえず、適当に就職するのだけはやめようかと。
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