前にお話ししたことある方もいらっしゃいますが。
ホント、転職したばかりで何ですけど、今の会社、初日にもう辞めてやろうかと思ったのは事実です。
・・・ええ、今日のN経夕刊にも失業率とか不景気とか出てましたね。
そりゃ焦ってたのもあるし、上場企業ならいいか・・・って妥協はしましたよ？
ベンチャーに近いけど。
私は総合職です。
そして、そんな自分に誇りを持って仕事してます。
でもさー・・・何かもう、入って初日で右も左もわからない状態で（そりゃするべき仕事の概要とか役割わかったら自分である程度スケジュールたてて動いて、たちあがりますけど。中途の人間はそんなもん）、上司にあたる人は出張中だわ、会社はお茶くみあるわ、コピーとりあるわ・・・服装も何か社内勤務なせいかみんなちょっと、だらしない？な感じだわ、業界のせいかオタ臭するのにどこか閉じた人間多いわ（私が社交的に見えるのは経験値とかスキルによるものだとしても）。
仕事に関する意識も低い人多いわ・・・普通、インフルとか伝染病でないかぎり、ちょっと具合悪いくらいで会社２日連続で休まないよな？
・・・しかも、何か結構”重要なポジションです”、って人材紹介会社から言われたのに違うし。
仕事のグレードから言ったら、１か月前に入ったという年下の子より下で（そりゃ通信業界の経験ないけど）、当然給与も下のほう・・・何か私のこと早く採用したいとかいうんで稟議書社内で上げたとか聞いたんですけど、この仕打ちかい？と・・・ねえ？

私の場合はそりゃ事務屋ですよ？
でも仕組み作ったり、各担当者調整とかプロジェクト管理とか、某M社ツールのスペシャリストとかそういうスキル買ってくれたって聞いたんだけどな。
・・・はっきり言って、「オレはママ役じゃねえ！」って叫びたくなった。
今日は、議事録用に初めて使ったPCの調子が悪くて思わず「・・・使えねえな」とドスのきいた声で呟いてしまったりもしたさ。
そして、とどめに、下半期の目標ですよ。
ある程度、部署の人たちの見せてつくったんだけど・・・。
そのダメだしの仕方が変。
関連する部署については人の顔と名前一致させるのは当たり前だよね？
それって仕事の目標になる？・・・違うよな？
で、会社、２つの地域で１００人くらいいるけど、それを目標にしよう、・・・ってバカかと。
よっぽど上位層だったらともかく、３月までの下半期にそれ目標？
そんな平和な目標？
違うだろ？
私がもう、取りかかってるマニュアル化を進めて、人に何があっても業務は続行できる、カオス化なくす、って環境整備のほうが大切だろうが。
「それ、仕事の目標ですか？」って聞いた私は悪くないよね？
高校生時代から、クラスの人間の名前だって必要最低限しか覚えませんでしたよ？
って言ったら面談してた人間が、いや、それはさびしくない？・・・って。
で、「企画出すのと社内の人間全部覚えるのとどっちが大変？」
何？その質問？
思わず、「それ、苦手、って言ったほうを上位の目標にするおつもりですか？」って深読みして聞いてしまったよ。
それには「オレはいつも本音で話してるのに・・・」・・・いやいやいや。
仕事なんだから、本心からフレンドリーってありえないでしょ。
常に相手の裏を読むつもりでないと。仮にもリーダークラスなら。
小学生じゃないんだから、友達１００人できるかな、じゃないんだから。

もー、昨日は接待に同席だわ（おいしいものは食べれたけど）、その後いろんな埋め合わせのつもりか部長クラスの人がホテル最上階のラウンジでお酒おごってくれたりしたけど、何か観察されるのに疲れたわ、今日は歯医者でまた神経抜いたとこの治療であと３回治療あるらしいわ、また痛くて熱が出てきたらしいわ、いろいろ最悪です。
１年計画で転職計画練ろうと思う私は悪くないよね？
そういや、西表島の例の民宿の件は続行することに・・・判決の内容があまりに気に食わないんで控訴状出したんだよね。
あちらの弁護士め、法の裏をかくやりかたしてきおって（怒）。

そんなこんなですっかり疲れて結構ぼろぼろ・・・１１月は一度もサイト更新できなかったな・・・。

以下、拍手お礼です。
＞11/26 20時台に拍手くださいました方、ありがとうございました！