☆本日の更新：
鋼鉄部屋に孔陸SS・『巡る環』（最終回後ねつ造第2弾）をアップしました。

ひさしぶりの更新です・・・。
一応、話の筋は前から出来てたんですけど・・・。
この話がオフライン発行の話につなげ・・・られたらいいな！（希望）
オフの作業も・・・すいません、今週は数行書いたり、構想練ったり・・・うう、どんなに長くなろうとも（そんなに長い話は書いたことないから）、今年中には書く作業は完了させとかないと・・・！
出来れば今年中に１冊コピーでも作るなんてのは厳しいのかな・・・。
その前に、１１月はニ胡の発表会もあったな・・・仕事も落ち着かないし、何か今週は疲れてぐったりして夜更かしすら出来ない日々だった・・・。

でも、ガンダ○は観てるし、ネウロも観てるし、ドラマも土曜のSがっちが出てるやつと、月９とジョシデカは視聴しようかと。
そういや、銀○は、東城の声がY佐さん！
いや、あのキャラは濃いので柳生編毎回観るのが楽しみに。
銀○は、前にカブト虫対決の話で沖田が「答えはきいていない！」と目がびかーと紫に光る、という演出をしてくれたことがあったり、お子さま向け時間帯に放映してるにしては、面白いアニメだと。（リュウタロ○がオッケーならY佐さんに瑾兄のときに「あんた、あたしに釣られてみる？」くらい言わせてくれてもよかったのに〜）

ちょっと、以下仕事の愚痴になるので、いやな方はスルーで。

私の会社はこの時期、評価面接が上司とあるんです。
まあ、私は今年（去年１１月から）、体調最悪で自律神経失調症もひどくて４月から６月の後半までお休みしてたし今もあんまり無理はできない身体なんで、評価がかんばしくなくても仕方ないんですけどね。

ただ、今一緒に仕事してるお隣の席のおじさんとは、Ipod事件、アロマ事件（笑）を乗り越え、おじさんのほうも、部署の他の社員が言うような悪い印象は私に見られない、と言ってくださってるんでありがたいんですけど。
同じ部署で（今は、ちょっと離れた席にいる）社員の方がね・・・まあ私も病気うんぬんであまりいい状態でなくて注意力も散漫だったから、あれなんですけど・・・結構ひどい評価を上司に。
で、上司もそれを鵜のみにしちゃうタイプなんだなあ〜・・・だから、面談では、その社員さんだけでなく、今一緒に仕事してるおじさんのほうの評価も容れて評価してください、とは言ったんですが。
あまり伝わってないようなんで、私が休職する前に、その社員さんからもらったメッセージ（会社はコンピュータ関連なので、社内公用のチャットツールがある。ログも残しておける）のログ、上司に送ってこういうことがありました、と。
で、その方は同じ部の契約社員の方々の評価も厳しすぎることも書いておきました。
・・・正直、契約社員の方々が数名、部署にいらっしゃるんですが、この１年で７人は入れ代わってます・・・。
私が個人的に聞いた話では、「人間関係が・・・」というので辞めた方も。
ああ・・・表面なごやかに見えるけど、結構人間関係どろどろだもんなあ・・・。

まあ、会社自体はそこそこいい会社だし、働いてる人たちも一応、表面はジェントルだし理性的なんですけど、裏にまわるとやっぱり足のひっぱりあいとかはあったりしますね・・・。
いや、表に出ないだけ陰惨かも。
だけど、就職したての頃にいた孫請会社よりは全然まとも！だって、もうそこはひどかったもの。
いや、人間的に、どうよ？という人が多かった。
そのくせ、上のほうの人間は他の会社（仕事もらってる会社）をバカばっかり、と評してたり。
だから、入社して数年たつとほとんど皆転職してっちゃったな。

まあ、ねえ・・・仕事は正直厳しいというか。
なんで、私もあまり趣味にばかりは時間とれないのが辛い所。
とりあえず、英語だの、ウェブ関連の知識は深めておかないとなあ、というところです。

ちなみに、下は、その社員の方とのメッセンジャーのやりとり。
その日は診断書を上司に出す、という日でそれを知ったその方からメッセージが。
自己弁護に聞こえますが、一応、私は出社したら挨拶はしてましたよ？いる方々に。
ただ、自分が遅れたときは、なるべく邪魔にならないように静かに席にはついてました。
さらに言うなら、その社員の方は、自分もろくに挨拶しないで席ついてました・・・。
いいんですけどね。

『正直なところ、
・　挨拶もしない。
・　単純な作業をおろそかにする
という状態であれば、誰だって会社にきたくなくなるのは当然のなりゆきだと思います。
社会人としての基本を見直されてはどうでしょうか？
みんな、大変な思いをしてバランスをとっています。こういう小さな積み重ねで、やる気を得るきっかけを自分で作っているんです。
いかがでしょうか？』


『ご迷惑おかけしまして申し訳ございません。お休み中に考えてみます。』

これは、私のメッセージですね。まあ、何言われてもしかたない、と。

『。。。。。
もう、お願いしているお仕事は少ししかないと思いますので、お帰りになったらいかがですか？？？』

いや〜？・・・その方にお願いされてる作業の他に自分の仕事もあるんで帰れませんから〜。
まあ、一連のことは全部上司にメールで送って「御内聞にお願いします」と付け加えておきました。
・・・しかし、この社員の方は、以前、ミーティングで突然泣き出したりしたこともあったな・・・そして、もう１人いる社員さんが今度異動になるので仕事引き継いだときに、部署全員にメールで「これまで、引き継いだこの仕事に時間がかかっていた原因は、工数の見積もりにあります」ってなこと書いたりして・・・おいおい、前任者も宛先に入っているよ！？とちょっとびっくり・・・。
・・・うん、何かちょっとあまり関わりたくないけど、仕事だしなあ・・・。
本当、前に身内で言い合ってたように、”毒の沼地を歩く”感じです。（苦笑）