今年は、例年にも増して看護師の異動が多い。
大手の病院が10：１の看護体制から７:１を目指すため
中小規模病院からの看護師の流出は多いのではないだろうか？

みのむしの働いている病院では
来年度から退職金が減ることもあって
相当のナースが病院を離れていくらしい。
その上補充が十分ではなく
来年度はかなり厳しい人員配置が想像できる。

看護管理室では毎日面接が繰り返され
中堅・ベテランナースの部署異動の発表もあった。
新年度を迎える前に中堅・ベテランナースの異動を終え
新人ナースを迎える前に体制を立て直そうという計画のようだ。
部署異動するナースたちも
残されるナースたちもかなり揺れている。

異動が決まったナースと話をするとき
納得がいかない異動であっても
それはきっといいチャンスになる･･･と声をかける。
みのむしは自身の異動を失敗だと思いたくないから。