職安で手続きをした場合、最初に行われる説明会に行ってきました。今後どういう風に手続きをするか、など説明やビデオ上映などがあるのですが、うーん、私2回目だし今回10日ももらえないんだよねー。なんか聞いてもしょうがないっていうか聞く気も出ないっつの。しかも今回も前回も家から近いからついゆっくりしてしまって始まる時間近くになって家を出たら当然遅れるわけで、また広い会議しつだっつーのに異様に混んでいるから席がなさそう！なので後ろで立ちっぱなしでいたら、説明していたおじさんがビデオの時にやってきて「まだまだかかりますから探して座ってください。」と言われたのでなんとか座りました。座らなかったヒトもいたけど結局丸々2時間なんだもんねー。座って正解。でもビデオは全然見えないからそのうち電話でメールを見たり挙句の果てには眠たくなってました（^^;
それにしても年齢層は確かに幅広いけど、若いヒト多いよね。このヒトたちはなんで失業したんだろう？もしまともに働いていたヒトたちだとしたら、私がそうだった頃、っていうか入社した頃ってたぶん次の予定があってこそ辞めるものだった気がしたんですよねー。転職とか女性だったら結婚退職とか。でもここで見られるのは後者でないようなヒトばっかり、というか若めの男性が多い！見ると30中盤とか。一生1か所で務めるなんて事はあまり考えないし、とりあえず辞めちゃえ、ってことか？リストラを別にしても、時代を反映してるってことかなぁ、って思いました。そういえば周りのヒトのだんなさんも1回以上転職した、っていうことを何度か聞くもんね。あと男のヒトで派遣、しかも家庭ありだったりすると私なんかやっぱり、いいの？だいじょうぶなの？？って思っちゃったりするけど、そう、結構いるんですよね。よく考えたら前の職場とかもそうじゃん。私はずっとこのまま働くならそろそろ正社員で働けるところを探さないと、なんて思い続けていたけどそんなこだわりって要らないのかな？自分は古い考え方なのかも、と思ったりしました。うーん、でも長期で派遣なら2年くらいでなにかを思って退職することもあるかもしれないけどとにかく正社員、って思っちゃうんだよなー。


＊今日の聞いちゃった
SHORT HAIR FRONT：Live音源　いろいろ。