【徒然なるままに・15】 〜Idleness・15〜 - 2009年08月06日(木) まったく・・・ 書く気力が・・・ ・・・・・ありません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ボーナスの件・・・ 7月末に、たったの0.5ヵ月分だけ、支給された。 殆ど寸志状態の支給。 それでも・・・ 新人さんのスズメの涙ほどの明細にも、 “賞与”の文字が。 何処まで・・・ 見栄っ張りな経営者なんだか。 まるで・・・ “この状態で支給してやったんだから有り難く思えっ!” ・・・とでも言っている様だ。 だったら・・・ 先に給与戻してる年棒者の給与もさっさと減らせよな?! ヤツらは、ボーナスが年棒内に入ってんだからさ? そして年棒者の誰一人・・・ 一般職員に自らの給与を戻して分配しようとはしない。 経営者側の・・・タダの飼い犬状態。 年末は・・・ナシかあっても1ヵ月分だな。 間違いなく。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そんなワケで・・・ 新人のM.Kさん・・・ 「友達から、『ボーナス出たから遊びにいこっ!』って言われるんですけど・・・ いけないんですっっっ!!!」 ・・・賞与があまりに寸志に限りなく近過ぎて。 っていうか、寸志を通り越してるが。 かわいそうに・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そんなワケで・・・ 今月で退職する一般職員が目白押し。 ま・・・そうなるよな。 普通に考えたら。 で・・・ 退職金も莫大になる・・・みたいで・・・ でも、その退職金ですら、まともに出ないみたい。 本来なら1ヵ月以内に支給が、 ヘタしたら10数回に分けての支給になりかねない様子。 完全に・・・労働基準法違反。 御願いになる・・・とは言っていたが。 だったら経営者全員、貴様ら・・・ “経営責任完全に取ってから言えっ!” 権利だけ主張して、責任は取らず他人に押し付ける様な、 非人道的なバカヤロウどもを取り締まる法律って、ないんですか、ね? ついでにそこに、ゴマ摺って自らの地位や金を守ろうとしてる、 バカでアホウな中間管理職も一緒に処分してもらえないですか、ね??? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そんな中・・・ 治験がまた開始される・・・みたい。 今度は慢性呼吸器疾患の患者に、 半日かけて呼吸機能検査(簡単に言えば肺活量)を何回も行う・・・って、 無謀な内容、で。 呼吸器疾患の患者に呼吸機能検査って、 ものすごい患者さんにはしんどいのよ。 正常者でもしんどい人はしんどいんだから。 で、やっぱり今現状でも・・・ この治験の最後まで行えた患者は非常に少なくて・・・ “無理だろ・・・?コレは・・・” と、そう思ってる。 患者には一回2万円の謝礼。 ドクターにはきっと・・・○○万円の謝礼。 病院にもたぶん・・・ で、検査技師には一銭もナシ。 半日以上潰して、患者につきっきりの検査・・・ どうせ、あの科長は口だけで絶対に・・・ “治験の検査にはつかない” ・・・だろうし。 完全に・・・ 口先だけの役立たず、だから。 あの科長は。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなにココで努力したって・・・ ・・・どうにもならない。 するだけ・・・むなしくなる。 なんにも・・・報われない。 どうして・・・この世は・・・ 平等じゃないんだろう・・・・・・? 本当にがんばってる者が・・・ なぜ・・・ みとめられないんだろう・・・? ...
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