【不協和音】 〜be discord〜 - 2008年04月18日(金) 現在、検査部の職場環境は・・・悪化の一途を辿っている、と思う。 毎日・・・ 休む時間も与えられないまま、検査業務に勤しんでいる。 昼食時間も・・・食事をするのみ。 座っていられる時間が無い。 コレも一重に・・・科長が、人員がいないのを判っていながら、 超音波検査予約を入れるように指示しているが為。 ギリギリのトコロでやっているから、 緊急echo(と言いながら現実的には緊急性は無いものが多い)が数件入るだけで、 それでもう、手が回らない。 現在、echoが出来る人間が限られているにも関わらず、 尚且つ、管理職がその業務を見て見ぬフリをし・・・ echo検査を明らかに、下っ端に押し付けている。 先日は・・・ 用があると言ってはいたが、定時を待たずに・・・帰宅する科長。 当然その時点では・・・ 病棟へのechoや救急外来のecho検査等残っていたにも拘らず、だ。 ゴマフさんが・・・切れた。 「・・・どうにかしてほしい!」 ・・・って。 それでも・・・今は改善しようとはしない管理職。 自分も、現状の状態ではもたないし、 業務が正常に回らない事を科長に再度確認した。 そして、検査予約制限かける事まで言った。 が・・・ 改善は、今のトコロ、殆ど無し。 現状のまま。 仕方ないので、最後の一言・・・ 「クレーム来たら、対処できませんからね!」 流石にそれは、科長が責任取ると・・・ “言わせた(に近い)”が。 ゴマフさんは真面目なのが良いトコロ・・・なんだケドねぇ。 多少融通効かない面はあるにしても。 常識レベルもかなり高いし、業務こなす能力も普通以上ある。 その彼女が、この数カ月・・・毎日のように残っている。 残務整理(主にechoの所見書き)に追われている、から。 “あのM副主任”も残ってるが・・・ コイツとは、レベルが根本的に違うので・・・ (“コイツ”の方が間違いなくレベルは低い。 単に“コイツ”は仕事が遅いだけ。能力自体が無い。) どうなるんだろ・・・? ゴマフさん以外にも、“あのM副主任”以外は全員切れかかってる、し。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 以前の日記で・・・ 検査受付事務の募集をかけたが、却下された・・・みたいに書いたが、 きましたよっ!事務が!! 男性、24〜25歳、男前(らしい。患者ウケは良さそう。)、 礼儀正し・・・そう? なんかの間違いか?と最初は思ったが・・・ 思い当たるフシも・・・ 自分の大嫌いな、内科副部長に・・・ 科長が頼んでいたような・・・・・・・・ (その上・・・この副部長、この春から秘書が付くとの事。 前代未聞ってのか・・・今までそんなドクターいなかった。 こっちはギリギリでやってんのに・・・ 医者の願いはあっさりかなう・・・ってコトか?! 確かに・・・年間CAGだけで1億は稼ぐだろうが。) で・・・・・・ 検査技師の補充は・・・来てません。 なめてんのか・・・?! ココの人事課は!!! 兎に角・・・ 現在・・・ “一触即発” ・・・・・・・・・・・・です。 ...
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