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■ 近況
1月から就職した会社の研修期間が今月末で明ける。先輩と社長に「今までのパフォーマンス評価とこれからの雇用条件に関してミーティングを持ちたいので都合のつく日時を教えてください」とメールしたにも関わらず、返事がない。毎日顔をあわせているにも関わらず、そのことには一切触れられない。この状況の意図するものはなんだ？
今の会社は私（日本人）ともう一人（ロシア人）を除いて全てカナダ人。直属の上司は二人居て、一人はサーバーバックエンド専門のプログラマー。皆彼のサーバー知識故に煽てまくってるけど、プログラミングを見たら大したことない人。他の一人は一番お世話になっている先輩。彼は頭いい人だけど、ちょっと無関心すぎる。社長は教えたがりでいい人だけど、癖のある人。
最近、シアトルのamazon.comから履歴書を見たけど、電話インタビューを行いたい。と連絡あり。今朝、8時に電話したら担当者不在だったので、留守電に残した。「インタビュー日時決める前に、Job Descriptionをメールで送ってくれ」と。。仕事から帰り、Hotmailをチェックしてもメールは来ていない。何故？
もう一つ面接して最初の3ヶ月はトライアルでやってみないかといわれている会社がある。二回上司になる人と面接し、手ごたえはいい。
さて、今の会社はどうしようか。。。こんな時だから余計に今の先輩の無関心さに頭が痛い。
2005年04月26日(火)
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