悩める仕事人間の日記。

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リーダーが変革できない3つの理由 - 2008年08月27日(水)

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0808/27/news007.html

1. 成功者として自信がある
2. 楽観している
3. 苦言を呈する人がそばにいない


なるほど、うちの会社で言えば順に「グループリーダー」「部長」「社長」ですが。

本当に面倒臭いなぁ……(笑




お盆といえば仕事ですよ - 2008年08月12日(火)

長期休暇があったら半分くらいは会社に出て、何かしら仕事をするべきだと思うこの考え方は、
ゲーム業界的にはどちらかと言えばスタンダードな思想だと思うわけだけれど、
そうでもない雰囲気がしているうちの会社は、どこか冷めていると言うか、
熱量が足りないなーと思ってしまう。

こんな人はどこか別の会社へ転職すべきなんだろうか。
みんなで徹夜してデバッグとか、ゲーム会社らしいことしてみたい……。
数年前はしてたか、うちの会社も。
あれが普通だとは思わないけど、あってもいいとは思うなー。

あと、プログラマーとそうでない人の格差とか。
みんなで徹夜してデバッグでもしない限り「プログラマー>>>>それ以外
」の壁は破れないかもしれない。
結局大変なのはプログラマーだし、って。





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