悩める仕事人間の日記。

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ジグバトル - 2008年06月27日(金)

「ジグソーワールド 〜大激闘!ジグバトル・ヒーローズ〜」をやった。
すごく良い出来でたのしいけれど、
一人で1時間もやると同じ事の繰り返しなので飽きる。
技が3段階あるなら徐々に覚えるとか、
段階的な何かで引っ張れる要素がほしいと思う。
図鑑は昔あった「ひみつシリーズ」の超縮小版でしか無いので
小中学生なら知ってて当たり前な内容で物足りない感。
おしいというか、もったいないというか。
対戦は熱い気がするのでWiFi対戦がほしかった。

ディスガイアDSも買ったが、相変わらずやってない。
ディスガイアをやる日は来るのか……。



民主的に選ばれた代表者といえず労働基準法違反だ - 2008年06月22日(日)

http://plusd.itmedia.co.jp/games/articles/0806/17/news081.html

会社が弱みを作らないことは、働いている側に余計な気を使わせないという意味でも大切だ。
ちなみにうちの会社も、去年は同じ理由から訴えることが可能な状態だった。




秋葉原の事件 - 2008年06月15日(日)

なんというか……同情というより、共感できるので困る。

どうしようもないじゃん、弱いとか責任転嫁とか、そうする事しかできないように25年間生きてきたんだから。
それを責められるような、それなりにマシに生きてる人には、絶対わかんないよ。
少しでも近い経験を持ってたらさ、責められないでしょ。


それより、何で大手自動車会社の名前が出てこないのかが気になる。
どこの自動車会社だよ。
派遣の数を200人から50人に減らすとか、そんなことさせてたら近いうちにまた事件が起こる。

少なくとも、鬱積していたものはあったとしても、きっかけが無ければこんな事にはならない。
「カッとなってやった、誰でもよかった」なんてことはよくある話だ。
その時にどれだけ溜め込んでいたかによって、家庭内暴力になるのか大量虐殺になるのか、違ってくるんだ。

きっかけを作らなければ、こんな事にはならなかった。
過去を振り返れば家庭の問題とか育った環境の問題もあるだろうが。

一番問題なのは、今、その時、切れてしまうきっかけを作ってしまったこと。
この場合で言うなら、労働者に対する処遇、キレやすい人間に対する配慮のなさ。
働いてるのはメカじゃなくて人間なんだよね。



DQサントラライフ - 2008年06月14日(土)

ついにBOSEのイヤホンを買ってしまった……!
http://www.bose.co.jp/jp_jp?url=/consumer_audio/headphones/audio_headphones/in_ear/in_ear.jsp

これはいい!
会社でDQのサントラとか聴くのに、普通のイヤホンじゃ低音系の楽器の音が聞こえないから楽しさ半減だったんだけど、これでまともな音で聴ける!!

次に会社行くのが楽しみすぎる。


いろいろ見えてない - 2008年06月05日(木)

まるで社内の業務を把握していないかのようになってしまったではないか。
していなかったのだからしょうがないけれども。

やっぱり全部署の週報ないし月報的なものを回覧してほしいと思う。
現状、あまりにも全体が見えなさ過ぎる。
もっと上から情報をおろすべきだと。

自分の仕事だけしてればいいなら社員なんてイランのですよ、と思う。


そろそろ - 2008年06月01日(日)

復活の予感。

不満とか、愚痴とか、ストレス発散の場として。


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和民で賃金未払い 217人に1200万円支払う
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html


うちの会社は15分刻みで切捨てだ。
30分がダメなら15分もダメなんだろう。


あと、朝8時55分までに出社しないと遅刻ってのも
グレーどころか完全に黒だと思う。
始業は9時なのに、実質5分前から始業しているわけだから。
5年働いて毎日5分ね。
5×20×12×5=100時間か〜。
時給1000円でも10万円分になるよ。


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