まぁ会社の日報には書けないのでこっちに書こう。
昇給の面談があったわけだが、いまいち評価はされていないようだ。
部署も変わってこれまでの自分のやってきたことを振り返ってみると、
今の給与は明らかに低い。
たしかにその時はこんなもんかと思っていたのだが、今になって考えるとそれなりに評価されるべきことをやってきたはずだ。
そもそも去年の昇給などは、直接の上司の評価ではなく、社長の評価だといわれたし。
あれか、遅刻の数か。
２年連続で低い評価をもらうと、なんだか人間不信になりそうだ。
たしかに自分に至らない点やがあったのは認めるが、それ以上に、それとは別で評価してもらえる所はあると思う。
つまり会社は節穴さんだということか……まぁそうなんだろう。
振り返ってみると、携帯用のwebサイトを作っていた１年目の評価はまぁまぁだった。
しかし当時作れとも言われていないのに作った管理サイトが、今全プロジェクトで使いまわされている現実を見ると、そこの部分に関する評価はもっと高くてもいいはず。重要度などの比率的に２倍くらいは評価されるべきだった。
２年目はゲームを作っていた。
この年はかなり激しく戦ったし遅刻も多かったので評価について特に言えることは無いが、このゲームの売り上げやユーザーからの評価だけを見れば昇給額が倍あってもおかしくないだろ。
３年目もゲームを作っていた、そしてつまり今年の評価。
まぁ妥当といえば妥当なのだろうが、しかし今年は新卒の初任給が一律１万円増えている。
それでは色々とおかしいじゃないの……な額だ。
よーするに、残してきたものに対して評価が全くされていない。
どれだけ控えめに考えても、この評価はあんまりだと思える。
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