| 袋小路の穴...midori |
容量オーバー - 2009年02月10日(火)
以下、盛大に愚痴ってるので、読まないことを推奨いたします。
（今、ブルーな週間なのですよ……それが理由です）
ここのところ多忙というより激務。
こんなに私一人でやれるわけないじゃん、というくらいの仕事量。
明らかに容量オーバーです。
特急の臨時業務が次々に入ってきたので、自分の本来の業務がどんどん後回しに…。
今日は休み時間も半分くらい削って仕事をやった。
（残りはご飯を買出しして、食べる時間＋歯磨き＆化粧直し＆トイレタイム…くらいで終わりじゃん）
キーボード打ちまくった手が痛くて腱鞘炎になりそう…（なら、日記なんて書くな）
一日に何度かキレそうになった。
仕事はいつも忙しそうな人に申し訳ないなーと思いつつ振ると、レスポンスが早いことを知った。
疑問点の説明をすると、打てば響くようにすぐ理解してくれる。
何故、その人達がいつも忙しそうなのかが実感としてよく分かった。
こういう人達がいないと仕事は回っていかないのね……。
今日やらなければならない仕事を全てやり終わったら、22:30…。
朝は8:50には出社してたはず……何時間会社にいたのか…考える…のはやめた。
終わった後、しばらく放心状態だった。
……そんなこんなで12日から新しいプログラムの運用開始ですってよ！
間際にこんなにドタバタしてるのに、本当に本当に大丈夫なの？？
課題一覧の項目が全て処置完了したのかって誰かチェックしてるの？？？
先週から引き伸ばしていた解析の仕事を休み明けからやらなきゃならないので、12日の会議の議事録は書けそうにないと主任に言ってみた。
その定例会議の議事録書きは既に２回分もたまっているので、正直とても出来そうにない。
議事録なんて他の出席者でも書けるでしょ？と思ったのに…。
「そうかー、でも、そっちもやってもらわないと困るしなー」
……一瞬、プチっと行くかと思った。
某マネージャーから新プログラム立ち上げ関係の仕事がいくつも降りてきたので、「（向こうが取りまとめだから）向こうでも出来る仕事はそっちでやってくれと言っとくよ」と主任が引き受けてくれたのは有り難いのだが、今のところ頼んでくれた様子はない…。
こっちが朝から深夜まで頑張ってたのに、向こうは全員早く帰ってましたけどー！！！
（向こうの端末立ち上げ状況はこちらからもチェックできる）
風邪がなかなか治らないのも、この状況で疲れ＆ストレスがＭＡＸにたまっているせいだろうな…。
主任が風邪の時は定時上がり＆半休を取る主任に「お大事に。ゆっくり休んで早く治して下さいね」と声をかけ、私が色々フォローをしたのに、逆パターンはいまだかつて無いような気がする…。
「後は引き受けるから、早く帰って休んだら？」
くらいのこと、たまには言えよーー！！！
22:30過ぎ、天井を見上げて放心していたら、段々お腹が痛くなってきた。
……月一到来。
はーーー、ひと月の内で一番能率の上がらない時期によく頑張ったよ……自分。
イライラしたのも、キレそうになったのも、鬱々としたのも、全部ホルモンバランスのせいよね…。
いーえ、……明らかにそれだけのせいじゃないわーー！！
12日から新しいプログラム運用開始。
はっきり言って周知が足りてないから問い合わせ殺到だろうなー。
（なるべくマニュアルを見てもらえるようにＨＰは作った……つもり……時間なかったから十分じゃないけど…）
でも、私は解析の納期もあるから、そんなにユーザサポートに工数回せないですよ…。
あー、そういえば、忙しいときに何度も問い合わせ電話をかけてきた、あの某社の設計外注さん…。
何度も同じことを聞かれてさすがにイラっとしたけど、ああいう人多数なんだろうか……。ｏｒｚ
頼む……せめて議事録だけでも……もうマジで無理……。
こんなに工数が足りないのに、バカの一つ覚えのように「残業削減」とか言わないでよ。
遅くまで残ると上司が叱責の対象になる？
部下の負荷分散ができてないのなら叱責されても仕方ないじゃない…。
残業削減したいなら、仕事量も削減してくれ！！
私だって残業したくてやってるんじゃないのよーーーー！！！
早く帰してくれーーー！！！
あーー、いっそ何もかも捨てて休んでしまいたい……（涙）
さーて、愚痴るだけ愚痴ったから、この山が去ったら、どこか温泉にでものんびり浸かりに行きたいな…。
有休も余りまくっているから、１週間くらい休みを取りたいなー。（毎年、そういう妄想だけはしてみる）
どこかの主任さんは休みすぎて休暇の残りがわずかだといってたけどねーー（精一杯のイヤミ）
ああ、一人で癒されるような場所へ行きたいなぁ……。
…と思いつつ、色々計画を考えて手配するのも、外へ出かけるための支度をするのも面倒だから、最近休みがあると自宅でのんびりしてばかりです。
外へ出るとお金がかかるしね……（これが一番の理由？／苦笑）
週末に休んで風邪が少し回復する→月曜から会社に行ってると段々悪化する…というループになっている。
土曜の鎌倉はとても良かったし、精神的に癒されたけど、１日で回復する程度のダメージじゃないかも…。
有休だけなら、今から３月末まで休んでもお釣りがくるほど残ってるけど、どう考えても休めないよなぁ…。
先週から長期休暇を取って温泉に行ってたらしい同じグループの人がくれたお土産のお菓子を食べつつ、何だか泣きたいような悲しい気持ちになった。
この差はどこから来るんだろうな〜
私がトロくて仕事が遅いせいで処理が追いつかないのもあるのかと思っていたけど、多少スピードアップしたとしてもタカが知れてるので、もう少し根本的な解決方法を探る必要があるのかな〜と思う今日この頃です。
でも、今度主任がやろうとしている新しい業務改善活動をやるくらいなら、今までの活動の中で上がってきた課題を解決していく方に時間を使った方が効率が良いし、多少は負荷が減ることに結びつくと思うんですが……。
えーと、今までの改善活動で「ユーザからも好評なので継続してやります。２週間に１つ資料を公開します」と主任が言っていた資料、活動が終わってからちゃんと更新してましたっけ？？(^_^;)
ユーザさんからは「とても理解し易い」「他のケースも公開して」とアンケート結果でも大好評だったんですが…。
さて、同じフロアにはほぼ毎日定時で帰って、更にしっかり休みも取っているような人が多数いますが、私とそんなに給料は変わらないか、年齢からしてもっと貰ってるんだろうなーと、ふと思ってしまうことがある…。
負荷分散とかワークシェアリングなんて言葉だけが踊っていますが、個人の努力ではどうにもならないことの方が多いのが虚しい…。
時間に余裕がありそうだから仕事を手伝って欲しいと誰かにお願いしたって、仕事の手順を一から説明したり、業務マニュアルを作ってあげるだけの時間がない。
そんなことをやっている余裕があるなら、自分で全部やってしまった方が早く終わるなぁと思ってしまうのは如何ともしがたい…。
そう、お金をたくさん持っている人のところにお金が回ってくるように、仕事も…（ｒｙ
-
|
