| 袋小路の穴...midori |
曇天 - 2006年05月19日(金)
今朝は寝坊しました。
起きたら先週までの起床時間と同じ時間…。
でも、ぼんやりと目覚ましを止めた覚えはあるなぁ。
当然９時出社には間に合わずでした。
多分、先週からずっと気を張っているし、時差ボケの解消も出来てないので
寝不足状態だし……相当疲れているのでしょうねぇ。
今日も時間に追われるように仕事してました。
新職場と旧職場を行ったり来たりするので、よく歩くようになったけど…
疲れる…。
主任が今やってる仕事で色々な部署に依頼しないとならないことについて、
旧所属の上司からプッシュして貰おうと会いに行ったようですが、「肝心な
ところで打合せとかで逃げられちゃったよ」と出戻ってきました。
でも、それから私が旧職場に行ってみたら、普通に席に座ってたけど…(-_-ﾒ)
席が離れてしまうとこういう問題が出てくるというのは分かってましたけどね〜
旧所属の仕事を主にやってるんだし、微妙な立場になった主任と私を
旧上司がフォローしてくれなかったら、どうにもならんでしょー！！
毎週ＰＪの進捗会議をやっていますが、ＰＪメンバーが動けば潰せる課題は
比較的早く解決するけど、他の部署が動いてくれないとどうにもならない問題
は何ヶ月も残ったままです。
そういう時、旧所属の上司は一応ＰＪの責任者なんだから、いつまでも問題
を解決してくれない部署（の上の方）にガツンと言って欲しいのに……
全然アテにならない…。ｏｒｚ
何やら私の低い格付けについても話題になったらしいのですが、私の「職種」
だとそんなに上がらないのが当たり前だろうと言われたそうで…。
ま、分かっていましたが…（苦笑）
そういう話題になると牽制球を投げられてばかりだったので、引き上げる気
はないんだろうなーと…。
もっと自分から主体的に仕事をやって、実績を上げて、周りから有無を
言わせないくらいの実力を私が身につければいいんでしょうけどね。
毎回良い評価はして貰ってましたが、一体どういう面でどれだけ頑張れば
認めて貰えるのか良くわからないです…。
「上司へのアピール（苦…）」が不足してた面も確かにあるけど、その上司
だってこちらに仕事を丸投げ状態で、業務の進捗状況や課題を話し合う
時間を
取ってくださいと何度も（メールでも口頭でも！）お願いしたのに一向に時間
を取ってはくれず、こちらからお願いしに行かないと関わってくれないところ
からしてオカシイんじゃないかな…。
新しい部署に来て、毎週業務報告を出して、週１の課内会議で口頭で説明
して課長や課のメンバーからも意見を貰ったりするのは、最初は
ちょっと面倒
だなぁと思いましたが、自分自身の整理もつくし、とても有り難いことかも…。
分担がはっきりしていて窮屈なように見えたりもするけど、分担については
各自が責任を持ってやっているし、きちんと業務報告もされているので、
外から入ってきた私から見ても凄くすっきりとしていて分かりやすいです。
多分、この縦割り状態（と言われているらしい…）の弊害もあるのでしょうが…。
本当に同じ会社内でも部署が違うと別会社のようですね(^_^;)
主任は旧所属の個人の自由裁量が大きいやり方（反面、分担や責任の所在
が明確じゃない…）が良いみたいですが、「○○さん（私）はこっち（新所属の
やり方）の方が好きなんじゃないの？」と言われてしまいました。
そんなにきっちりした方が良いように見えるのかな…？
私は両者の中間というか、「中道」が良いと思うんですけどね〜
しかし、いろんな意味でストレスがたまっています。
仕事も忙しいし、考えないとならないことは多いし…。
明日はライブで発散したかったのですが、ここにきて遂に風邪を引いて
しまったので、雨の中のライブになると悪化させないように大人しく見ている
しかないかな…。
来週の仕事のことを思えば、行かない方がいいんでしょうけどねぇ…。
本命（笑）ということで楽しみにしていただけに、ドタキャンは出来ません…。
（でも、日曜だけで体力回復するかな……不安だわ…）
うう、元気がないとガンダムを見ても気が晴れない…。
（「運命」の展開が更にどんより気分を呼んでいる気がするけど…）
あー、この曇天模様はもうすぐ月一がくるせいもあるんだろうなぁ(^_^;)
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