イベントも終り、急に暇になりました。
ああ、こんなに暇で幸せ。
ドラマなんか全然見れてなかったので、
今更見てもわけがわからず、
寝るしかないいづるです。
とりあえず職安に求人を出したらしく、
ぽつぽつと問い合わせの電話が入っています。
まあ職安って求人出すの無料ですからねえ。
しかもいつまでも出せるし。
求人雑誌に出したら、
アルバイト誌の一番小さい枠でも3万くらいはする。
それで一週間しか掲載ないし。
それに比べたらお手軽なので、
とりあえず、という感じで出すのです。
まあ見つかるとか思ってないので、
こっちの対応もおざなりです。
さすがに今回の募集は私の担当ではないのですが、
部長、相変わらず適当です。
しかし最近は、いろいろ法律があって。
女性が欲しかろうと男性が欲しかろうとそれを明記できないし、
職安では年齢もできるだけ幅を・・とか言われます。
だけどさ、
結局断るんだから無駄骨させるだけかわいそうだと思うんだよなあ・・
うわべだけのことなら、
なんら意味の無い事なわけで。
40歳女性、とか
43歳男性、とか応募あったけど。
体力的にも精神的にも、無理でしょう。
今私がやってる仕事がベースになるんだからさ。
まあ〜社長・部長が使いやすいということを考えても、
おそらく20代でないと厳しい。
40、50歳の男の人が、
職安で仕事探してるのを見ると、大変だなあ・・と思ってしまう。
実際私も仕事をやめるわけで、
そして東京行ってからもどうなるかわからないわけで、
例えば40歳になったとき、
安定した生活してる保障なんて全くないわけで。
既に今でさえ、
ぼちぼち年齢制限引っかかり始めてるのに。
やっぱ現実は、厳しいですね。
願わくば、
若くてパワーあって明るくて、
タフで鈍感な 子に入って欲しい・・・。
この事務所でも一年くらいは耐えられるような。
しかしなんか、
「グラフィックデザイナー｣ でも
求人出してるみたいなんだけど、
（1人しか雇わないのに無料なので何個も出しているらしい)
意味分かってますか部長?
たまあ〜にパンフレットとかの仕事はあるけれど、
それ全てをいよいよ内部でやるつもりなのでしょうか。
てゆーか
パンフ類の仕事が入ったときはデザインし
普段は食器洗い、一般事務から経理までこなし
営業まがいに入札や説明会に行き
企画書から報告書まで作成
バイトの面接から管理まで1人で行い
イベント現場は常に担当する
人を素直に募集したらどうでしょうか。
ちなみに私はデザインはしてませんし、
事務も完璧とは言えません。
イベント以外はなんとか流されてこなしてる次第ですが。
世の中にはいるもんでしょうか、
こんな感じの方。
そんた多彩な人はいくらでも行き先があるような・・
まあいい後任が早めに決まってくれる事を祈ります。
先輩、めえ〜〜っちゃ優しくするわ♪
ああ、大阪の職安で仕事探してる方は、
こんな変な求人に引っかからないようご用心を。ｗ
2003年05月23日(金)
