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■ 派遣さん一斉解雇
10月末で、今いる派遣さんの契約を全員打ち切ることになった
とグループ長が発表した。
7月、8月に一人ずつ正社員を失っている私のチームは
現在、管理職を除くと
4人の正社員と1人のアルバイトさんと4人の派遣さんしかいない。
4人のうち、1人は新人、もう1人は破綻した会社の事務担当
つまり、通常業務を行うことのできる者はたったの2人しかいない。
この2人で
現行業務も減らないというのに、
いったいどうやってあと4人分の仕事をしろというのだ？
その上、人事は
「残業料は生活給ではない」
とかトンチンカンなことを言い出して、
「基本的には残業禁止。定時退社すること」
と打ち出した。
残業をする者には、
七面倒な残業報告書作成義務、
残業にしないための改善案の提出義務
というペナルティ的規則が、新たに設けられた。
いったい誰が好き好んで残業するだろう？
だいたい、毎日、改善案を書かせるつもりなのだろうか？
当然書くことは決まっている。
「業務が減らないのに、人が減ったからです。
改善策として、適正人員数の配置を要求します」
そうすると、人ではなく業務を減らせという話をしてくるらしい。
しかし、
先に人を減らしてくれたお陰で、業務改善をしている余裕がまるでない。
現状を維持していくだけでも、いっぱいいっぱいなのだ。
今でも、人が減ったために、午前様帰宅になる日が何日もある。
これからは連日そのような日が来るのかと思うと、
正直ゲンナリする。
にしても、会社ヤバイぞ…
ボーナス実質ゼロ
派遣さん全員解雇
早期退職枠の拡大
どれをとっても、末期症状としかとれない。
早く転職先見つけなきゃ！！(焦)
2003年08月07日(木)
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