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| 2004年08月30日(月) | 台風/Ｊの女 |
今日は台風接近中なので、自主休講です。
わーい！
彼とのんびりまったり、幸せ☆
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あるニュース番組で、女性管理職を増やそう！という内容の特集をやっていた。
ＰＣ片手に見てたから詳しくはわからないけど、
ある企業に女性に対する差別（ジェンダー）をなくし、
女性管理職を増やすことを目的としているチームがあるらしい。
そのメンバーの仕事ぶりの取材ってかんじだったんだけど。
まず手始めに、彼女ら（チームのメンバー）は社内アンケートをとった。
「男は仕事、女は家庭、という考え方に賛成ですか」
の設問に、「はい」が１４％（１１％だったかな、うろ覚え）。
そこで彼女らは大騒ぎする。
「信じられない！この会社にこんな考え方の人がいるなんて！」
「女の人もいるんでしょ？」
「そう。じゃあ、何でここで仕事してんの？ってかんじだよねー」
きっと、この結果を見て、彼女らは
これはダメだ！この意識を私達が変えていかねば！
と思ったことだろう。
でもさ、色んな考え方の人がいていいんじゃないかと思うのは私だけ？
この企業は外資系で、女性もバリバリ働くという風潮もあるだろうけど、
それにしても「何でここで仕事してんの？」はあんまりだろー。
女性！女性！と声高に言うよりも、
完全な個人評価にすればいいんじゃないのー？
インタビューを受けてた男性社員も、ちょっとしらけた雰囲気で、
「女性とか、男性とか、そうではなく、個人の能力でしょ。」
って言ってた。
女性の場合、出産というどうしても男性と代われないイベントがあるから、
それなりの制度は必要だけれど、
それ以外は特別扱いしなくてもいいんじゃない？
出世するということは、責任も大きくなってくるし、
それなりの能力・技量も必要になってくる。
それを持っている人が、認められればいいんではなかろうか。
