８時過ぎに帰宅すると、派遣戦士の彼女はまだ帰ってなかった。
いつもならすでにご飯を作っているのに(？_？)
買い物に行っているかもれないので、電話してみる→出ない。
しばらくたってまた電話してみた→まだ会社。
残業してたのね。

帰宅後に残業理由を聞いたら、
もう一人の派遣さん(女性)に難題を質問されて一緒にやっていたので遅くなった、とのこと。
彼女の話から想像したのは・・・
以前もプログラマでこの業界特有のバリバリ社員で、
おそらく納期のためなら土日祝睡眠返上の生活をしていたのだろう。
だからってこともないと思うが、与えられた仕事は残業いくらしてもやり遂げる！
って思想の持ち主かと。

正社員ならそれでいいのだろうが、派遣となると話しは違ってくる。
そもそも会社が派遣を使うのは、社員の単位時間あたりの仕事量軽減と効率化。
つまりは、一つの仕事に縛られることを無くし複数の作業を平行できるようにすることに起因していと思っている。
あと、時給払っていれば福利厚生やその他雑費を削減できるし、いつでも首切ることもできる。

雇い主からすりゃ時間外に仕事されちゃ出費がかさむし、派遣残して帰る分けにもいかないわなぁ。
悲しいかな「派遣なんだから・・・」って思われると思うぞ。
彼女も言っていたが、「残業が多い派遣はクビを切られる」私もそう思う。

それぞれには与えられた役割があるといいたかったのです。



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