最近、組織論というものを真剣に考え出した。。。　基本的に組織なんて机上の学問ではないのです。　要するに基本的には、組織内の人間関係をいかに効率よくまわすか。。。　すなわち、けんかしない組織という事だ。

　基本的に、僕は競争社会で小さい頃育っていなかったので、今大人になって、その真っ只中に放り出されて、正直辛い。。。　というか本当に嫌だ。
　
　最近、思うけれど、競争社会で生き抜く人というのは、やはり小さい頃から受験とか云々で人と競争させられ、人よりも抜きにでる事を生きがいとしている人でないとやっていけないのかもしれない。　

　それが、合っているあっていないは正直どうでもいいのだ。　

　俺には正直合わない。　俺は超嫌々、競争させられている。。　嫌で嫌でしょうがない。　上だ下だ。。。　どうでもいい。　


　話は戻って組織論。。。

　上の話と通じるところがあるけれど、Aという能力がある人とBという能力がある人がいる。　AはBは全くできない/わからない。　BもAのことは全く分からない/できない。。。

　でこの2組を同じ箱にいれるとどうなるか??　はじめはうまくいきそうに思えるけれど、時間がたつにつれて、AはBに向かって、「BさんはAの事はできないから、話にならない。。」とか言い出す。　　そしてBさんは、Bさんで、AさんはBの事を何もしらない。　とか言い出す。。。

　で、そのうち、A　VS　Bで戦争が始まって、結局、両方共倒れ。。。　で、本当に戦わなければいけない相手とは別の戦争、もっとも下らない内戦で自滅。。。　協力さえすれば、A+Bになるのに、それをしないでお互いでぶつかりあう。　

　これが基本的に人間というものだ。　基本的に人間は争うようにできているのだ。　残念ながら。　　結論。。　決定。。。

　これは基本的に、今の大企業、政治家とかもこんな状態。。　どっちが上か下か。。。　これだけ。。

　そして残された道は自滅のみ。。。　

　で、基本的に、組織論とはチームメンバーをいかに内戦を起させずに、同じ目的を見せ続けることができるかという事にたどり着く。。。

　そのために、できることを俺は常に考え続けている。。。。