少し前の日記に、職場で仕事の分担が偏っていて暇になっちゃってる、ということを書きました。
先週関係者で打合せをして、忙しくて大変な同僚のMさんから担当顧客を一つ引き継ぐことに。本当はもっとたくさん渡してくれてもいいのに…と思うのですが、やっぱり遠慮してるのかなあ。
Mさんはお子さんが二人いて、下の子はまだ三歳になったばかり。だんなさんは職場が遠いし毎日遅いので保育園の送り迎えも一切できず。なので、残業は基本的にできないんですよね。
今回引き継いだお客さんは、1件1件の手間はそれほど大したことはありませんが、なんせ件数が多い。先週木曜からグループメール（そのアドレス宛にメールを送ると、関係者全員に同じメールが届く）に私のアドレスを追加してもらったんですけど、一日にメールが30通くらい入る…。
新規の見積が一日に1件ペースで来るので、残業できない人にはかなりきついお客さんだと思いました。また、見積依頼が入ってから回答までの期限がだいたい3営業日、ヘタすると翌々日なので、社内の見積を取る時間を含めると相当タイトです。今までよくやってたなあ、という感じ。

今年の春、一緒に仕事していた人が立て続けに二人辞めてしまい一人で残った私は、Mさんが他部署から戻ってきてくれなければ本当に泣くしかないところでした。
もともとMさんは今の部署にいたベテランさんで、私が去年入社したときにはMさんから仕事を教えてもらいました。私に仕事を引き継いで残業が比較的少ない部署に異動したのを、戻ってきてくれたんですね。
Mさんなら仕事の内容も分かってるし戻ってきてもらおうか、という話が上司から出た時、もしそうなればとてもありがたいけど無理だろうなーと思ってたので、引き受けていただいてすごくびっくりしました。
二人が時期をあわせたように退職していきかなりトホホだったので、Mさんが戻ってきてくれたのはまさに地獄に仏といった感じで。
まあ会社なんて基本的に何でもアリなので、これからも何が起こるかわかりませんが、なるべく負担は軽くしてあげたいなあと思いながら働いているのでございました。

timuta ｜MAIL ｜HomePage