それが問題だ。
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仕事の愚痴しか出てこないのが嫌だ!
もーほんとに何から何まで勝手に決めやがって、 こっちはもう大変で手いっぱいだっつってんのに うちの営業が役立たずで頭ばっかり下げてんので 結局もーこっちが限界です。
どんなにこっちがイロイロ言っても、何の改善もしてくれなきゃ何も言わなくなるよ。 今日はあまりにも腹が立ったので、無視という手段にでました。 っというか、今までそれでよかったのに急にダメになりそれで怒られるなんて理不尽だ。
私は前の先輩みたいに黙ってやることは出来ないので(だってどう考えても無理だもん) 「もう、無理ですよ」と常に言ってます。 なのに頑張って、と言われると腹が立つし、 3ヶ月くらい仕事をした慣れた人をいれないと、と言われても、 お前らが新しい人を入れないから、そんな人もいないだろうよ、と思いました。 あと、今日「何を納品してんの?」と聞かれた時はさすがにカチーンときましたね。 4ヶ月も同じ部署にいて、何を納品してるかも知らないなんてバカじゃないの?
8月は勝手に予定をポンと入れられるし、 9月はでっかいキャンペーンがあるので どう考えても新人に教える暇なんてない! だからこそ今の時期に入れてくださいって散々、もっと言えば泣いて頼んだのにこの有様さ。
そりゃ、上司はこんな状態で私にリーダーを任せるのは超不安だと思うけど、 やってる私のほうがもっと不安だっつーの。
ほんとに最近、取引先全部どうにかならないかなー、と思います。 今日は「こんな状態だったら私だって辞めたいんです」と言おうかと思ったよ。 でも、バイトさんや派遣さんがいるので社員がそんなこと言えるわけがない。 そして、今は先輩がいるから一緒にグチグチいえるけどその相手がいなくなると本当にどうしていいのかわからない。
しかも、ニュースでまた仕事が増えることを知りこの世界を呪ったね。 上の人間は下がどういう常態かを知らないんだ。そして知ろうともしない。 なのにイロイロ注文してきやがって! それを調整するのが営業の仕事なのにその営業が本当に役立たずで、 上司に説明するのにも何回もしなくてはいけなくて本当に腹が立つ。
周りの人からは部長に意見書を出した方がいいよ、と言われるけど、 その意見書はどうやって書けばいいんだよ、って話さ。
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