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| 2005年01月03日(月) |
| やってらんないぜっ! |
| とか言いながらもやるんだけどさあ。 残業やら不明勤務時間やらが多いと上司に指摘されてね。 何でこんな事になるのか、残らないと終わらない仕事なら、 何故きちんと報告しないのか、と。 だって、いないじゃん。 いない人にどうやって報告するのさ。 ガチャポンを5回やったら同じものが3個出たから交換してくれって、 お客さまが言ってきたから交換してやってくれって言うのさ。 あんなのクジと同じでさ、 そりゃ運が悪けりゃ同じものが続く事もあるさ、そーいうもんでしょ。 だから今までそういうお申し出は全てお断りしてきたのよ。 怒り出す人もいるけどね、でもそういうものだから。 どのお客さまにも平等に、お断りしてきたのさ。 それをあっさり快諾するってどーいう事さ。 ウダウダ文句言われて面倒だからって言うけどさ、 なんで特例を認めなければならないのさ、おかしいじゃん。 もうねえ、いろんな事が納得出来なくて、イライラするし腹立つし。 正しい事をしたければ偉くなれ、って。 ホントつくづくそう思ったよ。 |