うちの会社は６月で期が終わり
７月より新たな期が始まります。





今月中に最低限の有休を全部消化しろってさ！


有給なんか使っている暇がないから、いっぱい残ってるよ（汗）

っつーか、使えって言うなら使える状況まで整えろよ！！
使って、その後の出勤した時の溜まった仕事とか休む前の
引継ぎ調整とか考えたくも無い（滝汗）


公休が９日
残った最低限使わないといけない残り有給４日
冬期休暇の残りが３日


今月３０日しか無くて、１６日休めってか！？
メッチャでかいインナーキャンペーン先月末から始まってて
店の責任者やらされてて、残り日数でその他日常業務含めて
回せってか！？！？（滝汗）

有給って何時から罰ゲームに・・・（涙）




絶対的に店が回らなくなり、店長より非常に申し訳なさそうに
「国のルールが絡まない冬季有休の３日分は買い上げで良いかな？」
って聞かれたから即答で是！！

・・・それでも休日が１３日か


マジで仕事の割り振りどうしよう（汗）