今日は仕事の愚痴・愚痴・愚痴の「スコヤカな時間」です。
こんなで、どこが「スコヤカ」じゃい！って気もするけど。

うちの職場にはタイムカードと言うものは存在しません。
休もうが遅刻しようが早退しようが、ぜーんぶ自己申告制なのです。
もちろん、残業も同様です。

でもって、私はこの頃残業続きの毎日ですが、それは全部サービス残業。
残業手当はつきません。
つきませんっていうか、申告してないってことなんだけどね。

こういう不景気のご時世なので、うちの会社も当然「経費削減」を叫んでいまして、
一般経費はもちろん節約・節約だけど、人件費も削減・削減なのです。
人件費を削減するには、雇用人数を減らすっていうのも、もちろんありだけど
基本的にはリストラはない職場なので、そういうことはしません。
じゃ、どうやって人件費を削減しようか？となると、真っ先にあげられるのは超勤手当て。
そんなわけで「超勤30％削減！」っていうのが、目標になってるんですよ。
しかも！ご丁寧に毎月の超勤実態を前年度と比べる形で表なんか作ってさ！！

その昔、私は残業とは無縁の毎日を送っていました。
ずーーーっと残業0、毎日17時には「お先に失礼します」と帰っていたんですよ。
それが、今ではそうもいかない日々になっています。
といっても、せいぜい1時間か2時間程度だけどね。
じゃ、その残業を申告しますか？となると、そうもいかないのです。
今まで20時間残業していた人が21時間残業しても、そんなに増えた！ってならないけど
今まで0時間だった人が1時間残業となると、前年対比のグラフにはどーーんと増えて見える。
30％削減どころか、かなり増えてるじゃないかーってなるわけです。

ということで、ずーっと私はサービス残業の日々なのです。
ま、それでもいいかなと思って。今までそれは気にしてなかったんだけどさ。

隣の課の人たちは、私の数倍くらい忙しいみたいでかなり大変らしい。
その人たちに比べると、私の課はすごく暇そう見えるらしい。
それが、上司にはかなり不満のようで。
「＠課（私のいる課）の女子職員は、いつも早く帰っている」と言われてるんですよ。
だけどさー、私だって手伝えることは手伝うようにしてるし、
「忙しかったら、手伝うので遠慮しないで言ってください」って常日頃言ってるし。
帰るときには、「何か手伝うことありますか？」って聞いて、無いって言われたら帰るし。
それなのに、早く帰る早く帰るって文句言われても困るんだよー！
じゃ、自分の仕事も終わって手伝うことも無いけれど、とりあえず席にいたら満足ですか？
しかもさ、手伝うにしても残業手当も出してくれないのにさ！
隣の課の人たちは、ジャンジャン残業手当だしてるのに！！
残業手当が無いから、残業したくないわけじゃないけど、なんか頭にくる！
それに言わせてもらうと、今年の4月とか私がすごーーく忙しかった時、
隣の課の人が先に帰るときに「何か手伝う？」と聞かれたことすらないんだぞー！

で、いちばん頭に来るのは「早く帰る」と文句を言うのは、私に直接じゃないってこと。
いつも、誰かから伝わってくるっていうこと。

あー、やっぱりむかつく。

まったく手伝うって事をしてないんだったら、そういう風な言われ方するのも仕方ないけど
こっちだって、いちおう気を使って手伝おうとしてるし、できることやってるし。
「いろいろ手伝ってるようだけど、もう少しやって欲しい」とか言われるならまだしも
全くやってないみたいな言い方されると、ものすごくむかつくんですけど。
それに、遠慮もあるだろうけど、手伝ってと言わない隣の課に否は無いんですか？
仕事の割り振りを考えるのも、あなた（上司）の仕事じゃないですか？
なんでもかんでも私が悪いのかよーーー！！！

去年の今頃も同じようなこと言われて、すごく腹を立ててたんだよなー。
来年も同じこと繰り返すんだろうな・・・。
もう、イヤになる。
こんな職場、早く辞めてしまいたい。

あろえ ｜MAIL

My追加