計画性を求める奴は計画性がない
警句。
本日は警句ばっかりです。どんなに努力しても時間内に終わらない課題を出すのは、出した方が悪いと思うのですがどうでしょう。ＴＯ人事さん。人間小さなことで信用をあっさり失います。という良い例。人間的に好ましかろうと、でまかせ言われ続けると嫌になるわけで。仕事だと割り切るのは当然必要ですが、自分で納得できるとこまでで割り切ってくれよ。なんで説明聞いてるこっちが痛ましいと思わなくてはならんのか。
も一個。熱くなるのは大変結構なのですが、場合によっては長時間で最高の結果を出すより、最短時間で基準以上の結果を出すことが求められてるんじゃないかな。効率の良さも実力のうち。これは自分向けで。
技術的なものでない研修は難しいですよね。この一文はフォローのつもり。
2004年02月19日(木)
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