明日は最後の夜勤でっす！


なので夜更かし中。(￣∀￣*)ｲﾋｯ
今日から４連休のだーりんとまったりして
草薙クンのドラマ見てゲームしてました。


最後に一緒に夜勤するケアワーカーさんに

「明日はどうかひとつよろしくお願いしますね。
　最初で最後なのですよね。しくしく；」

と、今日ご丁寧に挨拶されちゃいました。

だぁいじょぉぶよ〜！
私が辞めてもまた新しく誰か入るでしょうから！

・・・・たぶん。おそらく。もしかしたら。（爆）




今、うちの病棟はどっからもらってきたのか
風邪のウイルスが蔓延中。

先週からドカーンと高熱出して
吐いてダウンする患者さんがぽつぽつ出始め
今はあれよあれよと言う間に次々と
1/3ほどが感染してしまいました。

インフルエンザも疑いましたけど
抗生物質でだいたい皆さん落ち着いてくる事から
その可能性はなさそうですが
かなり強力なウイルスっぽいです。


うちの患者さんは高齢者も多いので肺炎も怖い。
なので風邪の症状が出始めたら
できるだけ早く対処してもらうようにはしているのですが
やはり体力の無い患者さんはなかなか回復してくれないんですよ。

ご飯が食べられなくって点滴する人
体力消耗でトイレにもいけずバルーンを入れる人
一日２回の吸入がかかせなくなっている喘息もちの人
レベルが落ちている介助の人は自力で痰が出せないので
吸引してあげないといけない。

高熱出す人が多いので
もううちの病棟にあるアイスノンだけでは間に合わず
他の病棟から借りまくっている状態です；

臨時薬もハンパじゃない数が出ていて
ほとんどの患者さんは薬は詰所管理なので
薬係はセットが一日がかりになってしまっています。

さらにバイタル測定をマメにしなくてはいけないので
普段でも忙しいというのにますます目が回る忙しさ。
おかげで勤務時間内には記録をする暇がなく
定時で帰れていた遅番の時でもまともに帰れなくなっていて。（汗

さらにさらに今は
脳梗塞で脳外科に転院させていた患者さんが２名
今月治療を終え帰って来ました。
一人は動けますが排泄はやはり介助が必要だし
もう一人は左半身が完全麻痺なので全介助です。


こんな状態で夜勤です。
今まで通りに朝検温済ませたり、介助者の洗面飲水や
ポータブルトイレを片付けるなんて全くやる暇などありませんです。
みんなヘロヘロで日勤者が来ても仕事が終わってない。
しかし日勤者も最低人数なわけで
あとの仕事を引き受けてあげられる余裕もなく
１１時近くまで残って仕事をやっと片付けてあがれる状態。


なにせなーんにもない状態を想定して
夜勤も日勤も業務スケジュールを
ぎっちぎちに詰め込んでるわけですからね。
そりゃあパンクもしますわ。

この業務内容もちろん上からのお達しです。
経営コンサルタントだかなんだか知らないけど
能率をあげるためだの、時間で動けだのなんたら
アドバイスつうか指導されたらしいですけどね。


看護って、こういうものなの？
機械相手の仕事ならともかくねぇ…
一応相手は生きてる人間なわけですから
ましてや心の病なわけですから
時間通り、スケジュール通りにはいくわけないんですけどねぇ。


能率って、何でしょう？
私たちがのらりくらりとサボっているとでも？
患者さんの話を聞いてあげるのが無駄だとでも？


なんか、腑に落ちませんなぁ；




風邪のウイルスはとうとう職員にも回ってきているようで
今２人ほどマスクしてゲホゲホしながら赤い顔して
サービス残業しています。休ませてあげたいんだけどね…(Ｔ＿Ｔ）


もう私は辞める人間なので
あと少しと思えば我慢もできますが
どうしても憤りを感じまくってしまうこの頃です。

せめて、もう少しスタッフを増やして欲しい。
そして、これから入って来る人を大事にして欲しいです。