今日は、仕事ネタです。
ちょっとこぼしてよろしいでしょうか？
人のこと、あれこれ言うのも何なんですが。
悪く言うつもりはないんですが。
いや実際悪く言わせていただきますが。
面と向かって言えない小心者のわたくしでございます。





今月１０日に新しく入った方がいらっしゃいます。
９年ほどブランクがあるという４０代後半の方です。


この人手不足です。
私たち、とても歓迎したんですよ。
人手が増えるということは本当にありがたいことですのでね。



ちょうど入って来た日は私は夜勤明けでいなくて
院外研修なんかもあってしばらくその方とは
一緒に仕事する機会がなかったんです。

なのでその方の仕事ぶりとか
全く知らずにいたんですけどね。


それでやっと今日まともに一日一緒の勤務だったんですけど
一緒にやっていてことごとく感じたこと。






やる気、あんのか？






とにかく動かないんですよ。
ただだまーーって見てるだけだったり
早く慣れようとか、そういう姿勢が
全く感じられない。

まあ、まだ数日しか来ていないので
何をしていいかもわからないのも無理はないと思いますけど
わからないなら普通はそれなりに
どんどん誰かにくっついて覚えようとしませんかね？

ボードにそれぞれその日の看護業務がわりふりされてますけど
うち、人手がないので自分のついた仕事だけを
やってればいいわけではなくて
人手がない分お互い協力しあって手伝い合ってるわけです。
個人プレイに一人が走ってしまうと
うまく仕事が流れていかないんですよ。


仕事がわからなくても仕方ないですよ。
だけど、できることってあるでしょう？


たとえば
足浴を誰かがやっていたら
一人が足を拭いている間に
終わったタライを片付けてあげるとか

何人もいる軟膏処置を一人で回ってる人がいたら
手があいたら一緒に回るとか
一人でやると時間がかかることでも
二人でやればその分早く終わるでしょう？

何もすることがなかったり
自分の手伝えることがなければ
病棟に入って、患者さんに関わって
一日でも早く特徴や名前と顔を覚えるとか。



とにかく、言われたことだけやり終えたら
何か他にすることはないか聞こうともしないで
詰所に戻ってきて座ってるだけなんです。

お客さんじゃああるまいし。


今日は初めて遅番を私とやったんですが
普通、遅番が初めてだったら
何をするのか、どんな流れかぐらい聞いてきませんか？

何も聞いてこないんですよ・・・その方。

遅番は夜勤者が来るまでに
食事介助の患者さんに早出しされた食事を食べさせて
お部屋に戻してオムツを装着しておかなくてはなりません。

あらかたの流れは説明しました。
なのに・・・・


全部が全部いちいち言わないとやりません。（Ｔ ^ Ｔ）


早番があがってしまって
人数が半減しているため、時間との戦いです。
いちいち言うのも面倒になって
一人でバタバタやってしまいました。
ひとつひとつ説明してからやってもらう余裕は
ございませんでした。


わたくし、自覚いたしました。
人に一から十まで教えるのがとっても苦手だということが。


教えるのはいいんですよ。
積極的に聞いてくれたら教え甲斐もあるものです。
だけど何にも聞いてくれないと
ぜーんぶ最初から説明しなければならなくって
私はそういうのは全く苦手です。時間もかかるし。


受身なのか、やる気がないのか
慣れない職場で緊張しているのか
ブランクのせいで自信がないのか



この方、長くいなさそうな予感がします。
私の勘ですけどね。


「精神科は技術が必要ないから楽かなと思って」


その方がそう言った時感じたんですよ。
なんか、ナメてないか？ってね。
確かに他科に比べて技術的なものは少ないです。
だけどね、人対人というナースの根本的な基礎が
すっごく必要です。
楽だなんて、とんでもない！！！



ましてやこのいっぱいいっぱいな人手不足の職場。
現状を思い知ったら
その楽観的な考えが覆されたら
はたして残ってくれるのかどうか疑問です。


慣れていくうち、変わっていってくれるのを望みますけどね。



あんまりこういう批判的なこと言いたくないけど
結構(￣ー￣＃)ヒクヒク、きちゃったもので・・・。

ここで吐き出しておくことでとどめておこうと思ったわけです。




嫌な内容の日記でした。おわり。