こんだけ休んだのは、扁桃腺腫らして以来じゃないかしら。
昨日、旅行から帰って来て、今日は一日家でゆっくりしてました。

日記の更新も無事全部済ませたし。(￣∇￣;)


思い出しながら日記を書くっていうのは
ボケ防止にいいかもしんないです。(爆)ほほほ


旅行の印象は「よく食ったなぁ」これに尽きます。
今朝、体重計におそるおそる乗ってみましたが


増えてませんでした！！！( 〃∇〃).：*パァァ
しかも！体脂肪が、減ってました！！！( 〃∇〃).：*パァァ



やっぱり食べても体を動かせば消費されちゃうんですかねぇ。
旅行の４日間で普段の一週間分以上は歩きましたしね！


おかげで、ケツ筋とふくらはぎとなぜか腰周りが筋肉痛です。
夫婦揃ってです。(爆)

動くたんびに二人して「うっ」とか「はぅっ」とか叫んでます。




そんな結婚休暇最終日。
旅から帰れば、やはり現実に引き戻されます。

ゆううつなのは、仕事のこと。

休暇直前に、いろいろとあったんですよ。
夜勤で出てきたら、ベテランのYさんが異動決まっちゃってるし
しかも、今月いっぱいで異動するって言うし。（￣□｜｜｜｜！！

はっきり言ってね、うちって
何でも全般に仕事できる人ってわずかなんですよ。
何度も日記にも書きましたけど
出入りも激しいんで、長く居ない人ばっかりだし
婦長はともかくとして、年配の人は自分のできることしかしないし。

Yさんはその少ない全般に仕事ができるうちの１人だったんですよ。
私もここでは長い方ですので一応その中に入りますけど
Yさんが居なくなっちゃったら、ここだけの話
私ともう１人の２人だけなんですよ！

回診があったり、普段と違った仕事が増えたりしたら
負担が全部私達だけにかかっちゃってたんです。

それなのに、今度はYさんまで持ってかれちゃったら
もっと厳しい状況になっちゃいます。

私達も異動の話は断って欲しかったし
Yさんも一度は断ったんですけどね？
業務命令なんだそうで、イヤなら辞めれば？状態です。
まあ、どこの会社もそうなんでしょうけどね。

新しい人はどんどん入ってくるような事言ってますけど
入った人がいきなりモノになるんでしょうか？
それなりの経験を経て、やっと仕事を覚えるものじゃないんですか？
それをなんだかんだと理由つけて一ヶ月やそこらでクビにしたりとか
ぽんぽん異動させたりとか、そういった話はちらほら聞いています。


入ってから、今までもそんな状態でなんとかやってきましたけど
今回、少し本気で「やってく自信ない」と思ったのは
Yさんが異動しても、ここにナースは補填されないと聞いたからです。
ただでさえギリギリで、Yさん含めた３人でなんとかやってきたのに
Yさんまで居なくなって、さらに代わりが来ないなんて・・・

考えただけでも、想像しただけでも怖くなりました。

そんな事上に抗議したところで何かが変わるような職場でもありません。
第一、直属の上の婦長でさえこういう事態を防げないんですから
「逆らう者」として排除されるだけなんだと
２年半勤めてきて判りきってますから。


怖い事を書いてしまいましたが
収入のため、生活のために保守的にやってきましたが
ここで勤めて、良い方に改善された事などひとつもありません。

就業規則改訂によって日勤時間は短縮されますが
それは書類上のことだけであって
実際問題、Yさんが異動してしまえば
就業時間なんて決まってるようで決まってないようなものです。

絶対、早めに出て来て、遅く帰るのが当たり前になっていくでしょう。
休みも減って、時間外手当も出ず、
何のための就業規則なのか。


さっそくYさんの担当の仕事が私に引き継がれることになってます。
私には、荷が重いです。重くて潰れそうです。


いったいどうなっていくのかわからないですが
とりあえずはやってみますよ？
やってみなきゃわかりませんからね。

だけど、頑張ってもダメなようなら
いよいよもって、限界を感じたら…

年が年なんで、今年中には転職考えようかな？と思ってます。
とりあえずはいずれまたYさんが戻って来てくれないかな？と
淡い期待を抱いているんですがね。(￣∇￣;)

みんなで、頑張ろうよ。
私達だけ頑張ってもダメなんだよ。
とりあえず、すぐ辞めたりしないで欲しかったりして。（T▽T)ｱﾊﾊ!

まずは、夏のボーナスまで…やってみるかぁ。(爆)
なーんちって。